“经核查，这次对你的举报虽然不属实，但你存在工作方式不恰当的问题。为此，我们代表组织对你谈话提醒，希望你引以为戒……”近日，兰州市永登县纪委监委对被反映问题线索已查结的一名党员干部约谈提醒。
今年以来，县纪委监委坚持以问题为导向，在日常监督上下功夫，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，综合运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理干部373人次，其中第一种形态占75.3%，第二种形态占18%，第三种形态占2.4%，第四种形态占4.3%。
县纪委监委坚持分类处置、对症下药，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，通过警示提醒、告诫约谈、批评教育、诫勉谈话等方式及时“咬耳朵”“扯袖子”，防止未病变已病、小病成大病。用好第二、第三种形态，对自律不严、触碰党纪党规红线的干部及时“亮剑”纠偏。对不收敛、不收手、不知止的党员干部，坚持“重病猛治”，果断运用第四种形态，强化纪律刚性约束。紧盯民生领域、教育医疗、粮食供销领域等侵害群众利益的案件，严肃查处“小官大贪”“微腐败”等问题。截至目前共立案120件，处分90人，移送检察机关5人。
县纪委监委坚持“三个区分开来”，以防错、容错、纠错为勇于担当和想干事、能干事的干部撑腰鼓劲。建立诬告陷害信访举报澄清正名工作机制，不断加强对信访举报问题线索的分析研判，为受到诬告陷害的党员干部及时澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。坚持惩处与教育相结合，定期回访受处分的党员干部，帮助他们充分认识自身错误，正确面对党纪政务处分，重振精神努力工作。
县纪委监委坚持用身边事警示教育身边人，对查处的典型问题点名道姓通报曝光，深度剖析典型个案和类案，通过召开警示教育大会、民主生活会、处分决定宣布会等方式，以案为鉴，以案明纪，早筑“防火墙”、常敲“警示钟”，达到处理一个、震慑一批、教育一片的效果。（供稿 李双燕 编辑 毛玉煜）