“从目前存在问题来看，2个乡镇还存在‘一把手’履职不到位、责任压实不实、工作作风效能不严不实、问题线索查找不主动、整治与宣传结合不到位等问题……”
近日，宜良县纪委监委相关负责人对“清廉宜良”建设行动长期工作落后、成效不佳的2个乡镇党政主要负责人开展约谈，严肃指出存在问题，要求其深刻反思查病根，找准问题症结，加强全面领导、切实履职尽责。
这是宜良县纪委监委紧盯“一把手”，推动“清廉宜良”建设走深走实的一个重要举措。
为推动“清廉宜良”建设，在做好“规定动作”的基础上，宜良县纪委监委进一步精准做优“自选动作”，制定印发行动工作方案，深入推进宜良县“九项行动”和五个“靶向监督”项目，对“清廉宜良”建设责任分工和组织架构进行细化，充分发挥“室组地”联动监督执纪、联合审查调查工作机制，按照“1+1+N+2”模式组建工作专班，将“靶向监督”“室组地”联动纳入统筹机制，建立起布局完整、路径清晰、有效衔接的“清廉宜良”建设工作体系。
县纪委监委聚焦重点难点，坚持精准发力，通过以“小”见严纠“四风”、优化营商环境监督治理、“小切口”整治民生领域问题、以精准监督助力生态环保、疫情防控一线监督在行动、正风肃纪“雷霆行动”、澄清正名激励担当作为、实施“纪检监察尖兵淬火行动”、实施“小微权力”提级监督行动等九项行动，构建全域协同推进新局面。截至目前，查处“四风”问题12件18人，发现营商环境问题线索16件，约谈落实疫情防控工作不到位责任人33人，查处滥用“小微权力”违纪违法问题15人，共计为11件22人进行澄清正名。
为深化国企、金融、政法、医疗、住建等5个“靶向监督”专项整治项目，该县充分发挥“靶向监督”“室组地”联动机制，拓宽“清廉宜良”相关问题线索，制发《关于征集“清廉宜良”建设有关问题信访举报的公告》，在全县医疗、教育、公安、住建、国企相关场所张贴，明确受理举报的范围及举报方式。同时，深化运用专项整治成果，发挥查办案件的震慑作用，不断强化广大党员领导干部敬畏意识、规矩意识、纪法意识。截至目前，5个“靶向监督”专项整治项目共受理问题线索32件，移交问题线索处置14件，组织开展警示教育13次。
“宜良县纪委监委以‘清廉宜良’建设专项行动为抓手，推动纪检监察监督与职能部门监督监管贯通协同，监督推动落实作风革命效能革命开展，同向发力、同题共答、联合攻坚。”县纪委监委负责人介绍，接下来，该县将积极总结探索，进一步创新方式方法，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，探索可推广借鉴的做法和经验，把“当下改”和“长久立”结合起来，打造具有“辨识度”的“清廉昆明”建设行动品牌。（易盛芳 || 责任编辑 王云菲）