“全面排查内部机构廉政风险25个，关键岗位廉政风险点65处，建立健全内部管理制度13项。”近日，面对罗平县纪委监委工作人员的回访，县人社局相关负责人详细介绍了整改情况。
此前，罗平县纪委监委第八纪检监察室联合驻县人社局纪检监察组，对县人社局在案件查办中暴露出的财务管理混乱、财经纪律松弛、监督管理缺位等问题，及时下发纪检监察建议书，督促加强监督管理、堵塞制度漏洞。
这是今年以来，罗平县纪检监察机关深化运用“室组地”联动机制提升监督质效的具体实践。
该县纪委监委建立“室组地+”联动监督联合审查调查工作机制，将县纪委监委9个纪检监察室、21个派驻（出）机构和13个乡镇（街道）纪（工）委划分为9个协作片区。每个协作区由1名纪委常委（监委委员）牵头，1个纪检监察室综合统筹、协调指导，多个成员单位协同配合。各协作区建立健全联系指导、监督联动、案件联办机制，推动委机关、派驻（出）机构、乡镇（街道）纪（工）委工作一体谋划、一体部署、一体落实，全面打通条块壁垒，最大限度凝聚工作合力，实现从“单打独斗”到“协同作战”的转变，充分释放纪检监察体制改革治理效能。
“‘室组地’协作配合，绝非三方力量的简单叠加，而是在准确定位基础上的合作换位，扬优势、补短板，实现1+1+1>3的效果。”县纪委监委党风政风监督室主任介绍，在构建“亲”“清”政商关系、文明城市创建、疫情防控、乡村振兴等专项检查、专项治理和重点监督事项中，充分发挥“室组地”协作优势，针对监督检查发现的问题，共同分析研判，查找问题根源和短板弱项，制定针对性整改措施，并采取下发纪检监察建议书、制发问题反馈单、谈话提醒等方式，督促党委（党组）落实主体责任。
“室组地”联动机制还被广泛运用在加强以案促改工作中。在查办案件的同时，‘室组地’联动开展案件通报、查摆剖析、警示教育、整改建制和回访督促等系统治理，推动办案、整改、治理贯通融合，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。同时，加强对县直部门和乡镇（街道）落实巡视巡察、上级监督检查、专项督察等反馈问题整改情况的监督，推动问题整改落地见效。
此外，针对纪检监察干部经验不够、能力不足等短板，县纪委监委建立“室组地”干部常态化双向沟通历练机制，采取岗位锻炼、双向交流、培训教育、培养帮带等方式，让干部在实战中快速提升监督执纪、审查调查能力。今年以来，先后有20余名基层纪检监察干部到县纪委监委机关相关部室跟班学习、以案代训。（金艳琼 ||责任编辑王蕾）