“我是一名乡镇纪检干部，清廉是我的底线，廉洁自律是发自内心的选择，我要做到自重、自省、自警，用青春力量向前奔跑，向下扎根，向上昂扬。”“我是一名县属部门会计人员，恪守本职，练好内功，不走偏、不落伍、不掉队，让青春之花扎根廉洁沃土并绚丽绽放”……自6月初以来，嵊泗县纪委监委通过微信公众号“清廉嵊泗”陆续推出了五期“轻帆远航∙青廉说”微视频，来自全县不同单位、不同岗位的年轻干部纷纷讲述着自己的廉政心语，也获得了不少机关年轻干部的肯定，他们纷纷表示，让年轻干部化身为廉洁“心语”讲述者，在同龄人中有更强的渗透力和感染力，年轻干部当心有所畏、言有所戒、行有所止。
为从严从实加强对年轻干部的日常教育管理监督，让廉洁思想入脑入心，今年，嵊泗县纪委监委结合“520”思廉倡廉系列活动，将年轻干部的廉政教育管理作为活动中的重要一环，以“青廉说”项目为载体，通过录制一段法纪法规解读、撰写一篇廉政学习心得、拍摄一段廉洁心语微视频等，让年轻干部在形式各样的廉政教育活动中将廉洁理念内化于心、外化于行，该项目也得到参与者们的一致好评。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军。教育引导年轻干部扣好扣紧廉洁从政‘第一粒风纪扣’，是纵深推进全面从严治党内在要求，也是教育培养年轻干部的基础性工作和清廉嵊泗建设的重要保障。”嵊泗县纪委监委相关负责人介绍，通过组织年轻干部观看专题警示教育片、开展任前廉政谈话、参加廉政“思享会”、组织庭审旁听、开展法纪法规线上答题、签订廉洁从政承诺书等，嵊泗县纪委监委常态化抓好年轻干部的廉政教育。
此外，嵊泗县纪委监委还督促各级党委（党组）加强对年轻干部的生活圈、社交圈的日常管理，以政治家访和谈心谈话为抓手，准确掌握年轻干部思想动态、工作情况。与此同时，嵊泗县各级党组织也积极寻找“青廉”教育结合点：如嵊泗县洋山镇党委开展年轻干部党风廉政辩论赛；五龙乡党委组织青年开展原创“清廉剧本”项目体验活动；县公安局党委组织局“80后”年轻干部以周日论坛形式开展座谈交流廉政教育活动；县委组织部组织发展对象聆听《青年干部要系好行走的“风纪扣”》廉政党课……“青廉”教育氛围日渐浓厚。
“盛满之功，常败于细微之事。”下一步，嵊泗县纪委监委将继续把廉政教育作为年轻干部成长成才的“必修课”，从严从实抓好年轻干部日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，真正做到墩苗壮骨、培根铸魂。
（嵊泗县纪委监委）