“你单位未制定2022年度责任清单，请结合实际整改落实……”近日，开化县党风廉政建设责任制考核专项复评组来到该县住建局，对该局上半年落实情况开展督查复评，并现场发放问题交办单。
今年以来，聚焦“主体责任考不准、监督责任抓不实”的现状，开化县纪委监委系统构建落实党风廉政建设责任制“1233”考核体系，通过“两个责任”一体考核、2张考核清单、3类考核方式、3类结果运用，全方位激发单位党组织履责积极性、增强纪检监察组织履责实效性，推动“四责协同”贯通联动、同向发力。
前期，开化县纪委监委重点围绕“五张责任清单”、加强“一把手”和领导班子监督、规范领导干部廉洁从政从业行为进一步推动构建亲清政商关系等关键事项，系统梳理30项履责任务和104项考评指标，形成主体责任“履责清单”和监督责任“考评清单”2张考核清单。
“2张清单既明确了主体责任干什么、怎么干的任务，又细化了监督责任考什么、怎么考的标准，今年的考核体系操作性、针对性更强。”谈起考核变化时，从事纪检监察工作16年之久的驻开化县公安局纪检监察组组长郑忠文有感而发。
每季体检、每季晾晒。这是今年该县落实党风廉政建设责任制考核亮点之一。除年底总评外，32个专项考评组结合日常监督、审查调查、巡视巡察等情况对监督单位开展季度考评，专项复评组对主体责任落实、问题整改等情况开展日常复评，对季度考评未开展、问题应发现未发现的，视情节轻重追究监督责任，真正实现了年终“大考”向季度“小考”的转变。
为防止“一考了之”，该县纪委监委在前期探索实践的基础上，精准实施分类赋分、通报约谈、挂牌整治3类结果运用机制，考核情况由县委每季公开晾晒，对考核排名靠后单位党组织主要负责人进行单独约谈并督促整改，对年度考核连续两年排名末位或连续三年排名后三位的单位开展挂牌整治。
党风廉政建设重在平时、贵在坚持。通过“考”在平常、“督”在经常，激发了履责单位特别是“第一责任人”的主动性和积极性。“现在前来‘问诊开药’的单位比以往多了不少，很多问题也能及时发现、及时纠正，考核‘指挥棒’作用更加明显了。”该县纪委监委党风政风监督室主任饶金祥介绍。
截至目前，该县共开展督查复评6次，发放问题交办单5份，督促整改问题21个，7名单位党委（党组）“一把手”和纪检监察组织负责人因排名靠后受到约谈。
“党风廉政建设考核是检验主体责任落实成效的重要抓手，需要考精考准考实。”开化县纪委监委有关负责人表示，下一步，将做细做实过程考核，重点运用挂牌整治等形式强化结果运用，切实推动全面从严治党走深走实。
（开化县纪委监委）