“在得知你身体不适后，组织上就想着来看望你，今天看到你的状态不错，我们就放心了，你好好养病，争取早日康复......”这是临夏州积石山县纪委监委关心关爱纪检监察干部的一幕。
县纪委监委坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀纪检监察干部，通过教育引导、日常管理、能力培养、选人用人、人文关怀、饮食保障等一系列切实有效的关心关爱举措，不断增强干部适应新时代发展要求的本领能力，营造和谐健康的机关氛围。
县纪委监委严格落实集中学习制度，丰富政治理论、纪法知识及业务技能等学习内容，使纪检监察干部乐于学习、学有所获，进一步坚定理想信念，强化思想防线，增强履职能力。
按照打铁必须自身硬、严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，县纪委监委加强日常管理，由主要负责同志带头，与班子成员开展谈心谈话3次，班子成员开展对分管的委机关、乡镇纪委、综合派驻组负责人谈心谈话28次，及时督促、纠正存在的问题，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
年轻干部素质高不高、能力强不强，不但关系到自身发展，也关系到党和人民事业的薪火相传。县纪委监委注重从基层一线发现、锻炼、培养干部，通过举办培训班、以案代训、跟班学习等方式全方位加强纪检监察干部业务培训，提升业务能力。先后选派4名业务能手参与省州纪委监委办案工作，学习办案经验；6名乡镇纪委书记和20名乡镇、县直单位纪检专干到县纪委监委跟班学习。
近年来，全县纪检监察系统新进干部40人,提拔重用10人，轮岗交流19人，晋升职级6人，纳入科级后备干部人才库8人。乡镇纪委力量切实得到加强，换届后全县17个乡镇纪委共设纪委委员85人，年龄、学历、专业等结构不断优化，进一步激活了纪检干部想干事、能干事、干成事的活力。
县纪委监委还通过班子成员开展政治家访活动，督促干部职工自觉营造“八小时以外”健康生活圈。同时，通过保障加班人员用餐，慰问探望生病住院职工等暖心举措，传递组织关爱，为干部职工营造良好工作环境。（供稿韩涛编辑 张丽敏）