“希望大家在新的工作岗位上严守政治纪律和政治规矩，勤勉尽责，廉洁自律……”日前，武威市凉州区纪委监委对今年第四批新提拔和转任重要岗位的领导干部开展任前廉政谈话。
近年来，区纪委监委把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，坚持“凡提必审、凡提必谈”，把任前廉政谈话作为新任领导干部走上岗位的一次廉政教育和党性教育，注重把握方向重点，丰富谈话内容，为履新领导干部敲响警钟、划出红线。
区纪委监委与组织部门建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整情况，由区纪委监委主要负责人对新调整任职的领导干部开展集体廉政谈话，结合岗位行业特点、党风廉政建设和反腐败工作形势、任务以及查处的典型案例，以案说纪，以案释法，用身边人身边事教育新任职干部，在新的岗位上绷紧纪律之弦、守好纪律底线。
区纪委监委还通过强化党纪法规学习、廉政知识测试、知识竞赛、加强岗前廉政培训、动态更新廉政档案、严格执行党风廉政建设责任制考核等方式，加强年轻干部教育管理和监督。同时，在每年的新任科级干部专题培训班上开设廉政课堂，讲授廉政知识，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
区纪委监委从制度建设入手，围绕区委、区直部门单位党组（党委）、乡镇（街道）党委（党工委）落实全面从严治党主体责任“三张清单”，抓实抓细领导干部廉政承诺、述职述廉和定期谈话等配套制度措施，督促“一把手”知责明责、履责尽责，种好“责任田”。
今年以来，区纪委监委对新提拔或转任重要岗位的领导干部任前谈话288人次，签订廉政承诺书260余份；组织14000余名党员干部参加廉政知识测试，组建41支队伍120余人开展“奋进新征程 建功新时代”党内法规知识竞赛。（供稿 徐建梅 编辑 张莉）