为贯彻落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略方针，教育引导党员干部树牢廉洁从政意识、提高拒腐防变能力、更好履职尽责，8月10日，驻省发展改革委纪检监察组有关负责同志对省公共资源交易中心8名新提拔副处级干部进行了任前集体廉政谈话。
廉政谈话时强调，新提拔干部要过好“四关”、做好“四件事”、展现新作为。要过好“政治关”，做到对党忠诚；过好“权力关”，做到依法行政；过好“纪律关”，做到廉洁自律；过好“人情关”，做到慎独慎微。新任干部要自觉担当，履行好主体责任；注重日常，做好廉政提醒；突出风险意识，做好排查工作；坚持纪挺法前，践行好“四种形态”。
今年来，驻省发展改革委纪检监察组不断深化对党风廉政建设、管党治党规律和反腐败斗争规律的认识，前移监督关口，抓早抓小“治未病”，约谈提醒处级以上干部50人次，廉政审核59人次，提出否定意见10人次。该纪检监察组坚持把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“规定动作”，打好“预防针”、系上“廉洁扣”，教育提醒新任干部进一步增强纪律意识和规矩意识，严守底线、红线、高压线，不断筑牢拒腐防变思想防线，始终做对党忠诚、干净担当的党员干部。（杨淮周 郭洪岩）