武威市凉州区委巡察办把抓好学习作为巡察队伍专业化建设的必修课，定时学、系统学、跟进学、督促学，不断提高巡察队伍素质，提升巡察监督水平。
巡察工作开展到哪里，党组织就建到哪里。五届区委第一、二轮巡察先后成立巡察组临时党支部14个，由巡察组长担任临时党支部书记，巡察组党员全部纳入临时党支部管理。各临时党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组务会等制度，常态化学习党规党纪、政策法规、巡视巡察新部署新要求和相关文件精神。今年以来开展学习22次，知识测试4次，提交心得体会120余篇。
区委巡察办组织开展巡前培训，根据巡察镇村工作重点和对象、巡察队伍特点，拟定培训课程。通过专家讲政策、“老将”授经验等方式，讲解基层党建、巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、农村“三资”管理等涉及农业农村工作重点内容，以及巡察工作流程、谈话技巧、问题底稿、巡察报告撰写等，针对巡察工作中常见的问题，举案例、教方法、授技巧，让巡察“新兵”快速进入角色。同时积极组织巡察干部参加省市巡视巡察巡前业务专题培训，进一步提升巡察干部理论水平和业务能力。
区委巡察办充分发挥统筹协调作用，根据巡察干部专业特长和工作经历，合理编组，做到新老搭配、专常结合。同时指导各巡察组分解细化任务，在查阅资料、个别谈话、入户走访等环节科学分工，明晰巡察工作“时间表”“路线图”“任务书”，让巡察“老将”手把手教、面对面讲，传授经验、传递思想，使新选派干部带着问题、带着方法开展工作，通过探讨巡察技巧、分析研判问题，切实提高巡察“新兵”发现问题、解决问题的能力和水平。
此外，巡察组进驻前，区纪委监委主要负责人还专题约谈各巡察组组长、成员，面对面传导压力，压实责任。区委巡察办同步成立指导督导工作组，深入一线分析疑难问题，及时为巡察组把脉定向，找错纠偏。巡察结束后，及时开展巡察组作风纪律评估，通过强化监督，不断激发巡察干部“新动能”。（供稿 李作文 编辑 毛玉煜）