近期，永胜县纪委监委把加强队伍建设、提高履行职责综合能力作为忠诚履职高效履职的基础性工作来抓，不断推进干部理论学习、能力提升、监督管理，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察队伍，夯实纪检监察工作高质量发展人才基础。
强化学习，注重提升政治能力。县纪委监委开展经常性的学习活动，制定干部学习计划并监督组织实施，将每周一上午确定为“固定学习日”和“工作例会”，及时组织全体纪检监察干部开展学习，使其提高政治站位，增强“四个意识”和践行“两个维护”的自觉性，做好党的忠诚卫士。
强化培训，注重提升业务能力。该县纪委监委采取“送出去”“请进来”“自家教”的方式，多层次地加强全县纪检监察干部业务培训，开展纪律审查、信访举报、党风政风监督、保密等业务工作专题培训，组织全县纪检监察干部参加全省纪检监察“辨析式”业务知识测试。与此同时，开展全县纪检监察干部党纪法规“每月一测”，抽调乡镇纪委书记到县纪委监委跟班学习，推行县纪委常委领衔办案和乡镇片区协作工作制，多种方式锻炼培训干部，在提高党纪法律知识水平和业务能力同时，促进工作思维和执纪执法理念的转变。全县纪检监察干部履职能力在多层次、多渠道、广覆盖的培训教育中稳步提升。
强化管理，注重提升队伍形象。县纪委监委坚持严管就是厚爱，严防“灯下黑”，将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于全县纪检监察队伍建设全过程，认真践行第一种形态，定期开展工作约谈，进行经常性的思想教育和纪律提醒，督促干部做到言有所禁，行有所止。此外，制定《关于规范乡镇纪委（监察室）工作制度》，修订完善了《谈心谈话》《家庭走访制度》等管理制度和工作制度，严格执行《丽江市纪检监察干部“八小时外”活动监督办法》，进一步提高干部的执行力和规矩纪律意识。
县纪委监委及时认真核查反映纪检监察干部的问题线索，严肃查处损害队伍形象问题，推动党建引领工作合力，强化纪检监察干部宗旨意识，有效推动党建与业务工作“双推进”。今年上半年，该县共办理问责案件19件，问责19人1个单位，党纪政务立案68件，处分38人，采取留置措施2件2人，移送检察机关审查起诉3人。（张忠辉 || 责任编辑 王文锦）