“每当我在审理中有把握不准的问题时，就会打开审理易错问题案例库和典型案例库，比照类似案件，寻求解决办法。”谈及遵义市仁怀市新建立的审理易错问题案例库和典型案例库，仁怀市纪委监委负责协审案件的审理人才秦某如是说。
今年以来，仁怀市纪委监委探索建立了“一案一评查”及“执纪执法案例库、易错问题案例库、疑难问题案例库、审理人才库”的“一评四库”案件审理新模式，聚焦谁来审理、如何审理以及如何把握审理关键环节等方面细化举措、亮出实招，案件审理工作进一步规范，案件质量进一步提升。
为有效解决审理人才较少、衔接不上等问题，仁怀市纪委监委建立案件审理人才库，出台案件审理人才管理办法，明确入库标准、推荐方式，从乡镇(街道)纪(工)委、派驻机构和委机关内设部门选拔15名政治素质过硬、纪法理论扎实的纪检监察干部进入审理人才库。通过集中培训、以案代训、跟班轮训、学习研讨等方式参与案件材料审阅、审理报告拟写、审理谈话、处分决定制作等工作，提升审理人才审理能力，加强审理人才储备。
在实践中，仁怀市纪委监委严格执行“一案一评查”审理制度。针对乡镇(街道)纪(工)委查办案件、委机关直办案件制定不同评分细则，由案件承办部门围绕线索受理、初步核实、立案、审查调查、措施使用、证据收集和移送审理七个环节，聚焦事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行五个方面开展自查评分，从审理人才库中抽取2名熟悉该类别案件的审理人才开展协评打分，再由审理部门复评打分，综合三轮得分作为案件质量评分。
“我们根据案件质量得分情况将案件质量分为不合格、合格、优秀三个等次，对不合格的案件查办单位采取提醒、约谈等处理，并进行内部通报。”仁怀市纪委监委审理室负责同志介绍，今年以来已制发案件质量通报3期，旨在压紧压实案件查办部门责任，推动实现案件查办高质量。
此外，仁怀市纪委监委广泛收集中央纪委国家监委、省、遵义市纪委监委发布的审理典型案例，提取本级已办结的典型案件，建立了“执纪执法案例库”“易错问题案例库”和“疑难问题案例库”，并动态进行更新，将审理实践中遇到的困难和问题以及他山之石，作为帮助、指导本级纪委监委审理工作和案件查办的“口袋书”和“备忘录”，供全市纪检监察干部学习借鉴。
“案件质量是纪委监委审查调查工作的生命线，我们务必慎之又慎、妥之又妥。”仁怀市纪委监委有关负责同志表示，将会持续紧盯影响案件质量的每个关口，适时组织开展案件质量分析、审查调查质量分析、审理质量分析，形成从发现问题、解决问题到质量提升的工作闭环，以审理工作高质量推动案件查办高质量，实现案件查办政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
(遵义市纪委监委)