“有笔固定收入连续两个月未进账，需尽快上报核实......”近日，福建省武夷山市崇安街道城南村纪检委员程杰在对照村（社区）纪检委员履职清单查阅村集体资产账册时，发现并及时上报了一个存疑记录。很快，街道纪工委的介入核实，发现该问题系承租方单方面拖欠租金，虽不涉及党员干部违纪违法问题，但及时挽回村集体经济损失6000元。
履职有方向，监督就有抓手。今年以来，武夷山市纪委监委着力推动基层监督力量下沉，以强化村（社区）公权力监督为切入点，制定“三化三促” 规范村（社区）纪检委员履职管理办法》，以清单化履职促责任权力明晰、以规范化管理促能力全面提升、以标准化考评促作用充分发挥，全面激活基层监督神经末梢。
武夷山市纪委监委结合农村工作实际和地方易发多发问题，围绕监督检查、来信来访、党风廉政宣传和协助工作4个方面，进行梳理细化，明确26类事项、54个具体工作要求。同步编制村（社区）纪检委员履职清单及履职日记本，权责一目了然，不仅明确“监督什么、怎么监督”，还推动“事前监督、主动监督”落地生根。
让村（社区）纪检委员动起来、既要“走下去”，更要“请上来”，实现规范化管理。
“武夷山市纪委监委建立了‘一月一报送、一季一交叉、半年一总结’管理制度，着力推动规范履职、实现常态长效......”武夷山市纪委监委相关负责人介绍，由市纪委监委统筹主导，各乡（镇）、街道纪（工）委具体负责，每月对村（社区）纪检委员填报的履职日志和《村（社区）群众反映问题登记表》进行阅批，每季度开展一次交叉互查，每半年听取一次工作总结、开展一次综合培训，或是采取“以事代训”“以巡代训”等形式，全方位“传帮带”，真正为村（社区）纪检委员“充电蓄能”。
此外，武夷山市纪委监委还以激励约束为导向，坚持严管与厚爱并重，围绕“平时考评”“工作实绩”和“民主评议”三个方面细化量化指标，对村（社区）纪检委员年度现实表现进行科学精准“画像”，更好推动村（社区）纪检委员积极主动履职。（武夷山市纪委监委）