“这个案件审查人员和审理人员怎么能是同一个人？ 这个案件请示呈批资料有些混乱，还要进行归档整理……” 8月10日，项城市纪委监委案件审理室组织镇（街道）纪（工）委工作人员对其所办结案件进行互评互查，现场没有客套和寒暄，对存在的问题逐一“揭短”，辣味十足。
为进一步规范镇（街道）纪（工）委依规依纪依法开展违纪违法案件审理工作，项城市纪委监委组织镇（街道）纪（工）委对所办理的案件互查互评，取长补短，确保基层纪检监察系统审理案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规和纪律处分决定执行到位。
“这是我第一次参加案件质量评查，对于我这个纪检监察新兵来说，这是一堂及时而生动的案件质量教学课、业务练兵实战课，不仅有助于我尽快熟悉业务、提升水平，又为我们提供了一个互相学习交流的平台。”范集镇纪委干部李帅坦言道。
查找问题、现场答疑是过程，提能增干才是目的。将业务培训融入案件评查中，不仅是对被评查案件质量进行起底和检测，更是训练评查人员发现案件问题和办案规范化的能力。通过一议一评，交流讨论，参加评查的纪检监察干部纷纷表示，案件评查工作加强了对审查调查知识点的掌握及运用程度，加深了对易错点的吸收、理解，增强了发现问题、解决问题的能力，有效提升了自身的业务素质和能力水平。
该市纪委监委审理室年轻干部王坤第二次参与案件评审工作，与往年相比，这次她显得更加从容，面对在案件审理中发现的常见错误和需要注意的地方，她主动从案件线索来源、主体身份核定、程序手续是否到位、文书格式是否规范、处分是否恰当、执行手续是否齐全等六个方面作了业务交流，还针对案卷装订问题与镇（街道）纪（工）委干部一一解惑。
本次联审共评查案件30件，反馈问题清单70项，针对联审中梳理出的程序手续、文书格式不规范，送达回证缺少送达人签字等共性问题，该市纪委监委案件审理室及时制作问题台账，督促整改落实。（李俊霖）