“你们镇案件处置进度缓慢，信访积案较多，农村干部经济问题多发，监督作用发挥不到位，请你们认真分析问题成因，形成书面报告说明情况。”7月13日，临颍县纪委监委干部监督室对2个镇纪委书记进行面谈提醒，并发出了黄色预警通知书。
此次下达预警通知书，是落实《临颍县纪检监察干部廉政风险预警防控工作制度》，做实做细日常监督、完善基层监督体系、发挥监督职能作用的有力举措。该项制度面向委机关全体干部、各派驻纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委和全县巡察机构，按照风险程度，将需提示预警的事项划分为“黄、橙、红”三个预警防控等级。
黄色预警主要针对存在群众信访举报或社会上有反映，工作生活中自我要求不严、不认真履行工作职责等苗头性、倾向性问题；橙色预警针对反映集中、信访举报较多的单位或部门在一定时期内存在典型性或共性问题，有可能产生一定影响或滋生违纪违规行为的问题；红色预警指有可能出现或滋生严重违纪甚至涉嫌违法、造成严重后果、影响较大的行为。根据不同预警等级，制定相应处置措施，挂牌督办，要求被预警单位或部门要在规定时限办结销号。
“给你们下达黄色预警通知书，一方面是对镇纪委工作推进不力、监督缺位进行预警，同时也对镇纪委在案件办理、卷宗保管、权力运行、基层干部管理等方面存在的问题予以沟通指导。”该县监委委员曹峰涛在下发预警通知时对2个镇纪委书记提出，要充分发挥监督职能，聚焦关键岗、关键人、关键事，从根本上找准问题矛盾点，排查隐患，化解风险。
“这个案件我们正没头绪，现在知道往哪使劲儿了。这份预警通知书既是一次提醒，也指出了我们工作的漏洞，今后工作中，我们要加大对村级监督委员会和基层干部的监督管理力度，强化廉洁意识，整治群众身边微腐败，从根本上破解难题。”一名镇纪委书记当即表态。
“下发预警通知书，坚持力度与温度并重、规范与监督相融，督促基层监督下沉落地，让基层监督有形更有效，同时对乡镇纪检监察干部进行业务指导、思想引导、情感疏导，进一步提升乡镇纪检监察干部队伍素质，提升纪检监察工作质量。”临颍县纪委副书记、监委副主任李鹏涛表示。（黄丽丽）