“作为一名年轻纪检监察干部，我时刻提醒自己要常怀忠诚之心、苦学之心、进取之心、清正之心，做到打铁必须自身硬。”7月28日，鹿寨县纪委监委举办“逐梦青春·青廉同行”年轻干部座谈会，与会的40余名年轻纪检监察干部结合自身岗位职责、工作实践和心路历程谈收获、讲感悟、话廉洁。
为锤炼纪检监察青年铁军，加强年轻干部的思想引领、日常监督和培养教育，鹿寨县纪委监委实施“培根育苗”行动，通过开展一次年轻干部座谈、签订一份廉政承诺书、搭建一个业务交流平台、开展一次“青蓝结对”、开展一批轮岗轮训、开展一次警示教育、组织一场家风座谈、开展一次廉政家访、组织一次业务标兵评选等活动，努力打造政治过硬、作风扎实、能力突出的纪检监察年轻干部队伍。
针对年轻干部履职能力不足问题，该县纪委监委精心搭建业务交流平台，以“领导带头讲+骨干专题讲”为载体，围绕“问题线索处置、调查取证、谈话技巧”等业务内容为年轻干部授课、答疑解惑，让年轻干部在交流平台上进行交流、研讨，不断提高年轻干部纪法业务能力和综合素质。
结合年轻干部成长需要，拓宽培养渠道，按照“人岗相适、多岗历练、全员办案”思路，该县深入开展轮岗轮训 、“青蓝结对”行动，让年轻干部跟经验丰富、业务能力强的老干部实行“1+N”师徒结对，通过以案代训、以老带新、以新促学等形式激发年轻干部学习内生动力，让他们在学习中成长，在实战中历练，进一步推进纪检监察事业高质量发展。
“我刚轮岗到纪检监察室时，谈话、处置问题线索无从下手，多亏‘师傅’手把手传授经验、一对一跟案学习，现在对查办案件得心应手。”日前，派驻县交通局纪检监察组年轻干部王洁利用轮训中所学的办案技巧，顺利查处了一起违反中央八项规定精神问题。得益于轮岗轮训 、“青蓝结对”，她在半年多时间里从一名办案“小白”迅速变成审查调查业务骨干。
正人先正己，律己方能律人。为助力年轻干部健康成长，该县纪委监委持续强化队伍作风建设，先后组织签订反对“四风”树立新风、不打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事、不违规插手干预工程建设项目等承诺书300余份，发放《廉政风险告知书》100余份，向年轻干部赠送《年轻干部第一课》书籍，教育引导年轻干部自觉接受最严格的约束和监督，积极弘扬新风正气，秉公执纪、谨慎用权，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”。（鹿寨县纪委监委）