“上个月，我组综合运用了‘参与式’‘提醒式’‘嵌入式’等监督方式，坚持走一线、沉下去，贴近融入驻在部门的履职和管理过程，拓展‘以人看人’‘以事看人’的监督视角，对小区物业管理、四好农村路等工作跟进监督、精准监督，深究问题背后的作风问题，组织处理相关责任人2人，制发纪检监察建议书2份……”这是南陵县纪委监委7月份监督工作月调度会上派驻住建局纪检监察组与大家分享监督工作方法和成效。会上，县纪委书记、监委主任首次以PPT形式全面直观介绍各纪检监察组织上月监督工作开展情况，客观准确地指出当前监督工作中存在的问题。
为积极探索和尝试监督工作调度机制，该县自6月份召开全县纪检监察系统重点工作推进会以来，每月一调度已成为既定动作，红脸出汗也已成为新常态。
高起点谋划。为切实开展好监督工作，县纪委监委先后出台“三抓三问四监督”作风整顿专项行动、以“丰县”事件为警戒专项排查治理，以“1+1+N”为重点专项监督等文件，并第一时间印发《监督工作调度机制》，明确调度工作原则，细化监督检查调度、问题线索调度和工作情况评价三项机制，制定监督检查台账、问题线索台账、监督工作情况评价表“两账一表”，从制度层面对监督工作做出详细的要求和量化指标，让各级纪检监察组织明确监督方向、找准监督重点。
全方位推进。自监督重点工作动员部署会召开以来，聚焦以“1+1+N”为重点的专项监督，该县纪委监委成立了以委领导班子成员为组长的5个专项督查组，围绕人民城市建设、优化营商环境、小区物业整治、巡察整改等重点领域，梳理出了17项具体监督问题清单深入12个重点责任单位开展专项督查，已组织处理2人，发出纪检监察建议书2份；8个镇纪委和12个派驻（出）纪检监察组结合各自领域重点工作跟进督查131次，发现并推动解决问题52个，切实做到“目光所至看到问题、耳听范围想到问题，所思所想直面问题、所作所为解决问题”。
严要求评议。定期召开重点工作调度会，印发监督工作简报，不断完善“单位述职、部门评分、领导评议”的工作机制，让各单位在述职中横向对比找差距，在评分中纵向分析找不足，在评议中全面体检找方向，积极营造“比学赶超”的良好工作氛围，推动各级纪检监察组织把监督工作做的更实更有成效。
“在具体化常态化开展政治监督和做实日常监督的要求下，监督涉及面更广、要求更高，我们将始终保持政治敏锐性和鉴别力，借势去监督、乘势而上再发力，务实去监督、找准方向再攻坚，用心去监督、全力以赴再突破。”该县纪委监委主要负责同志强调道。（芜湖市纪委监委）