今年以来，温州市各级纪检监察机关聚焦促进年轻干部健康成长，持续深化“青廉工程”建设，将廉政教育、风险防控和日常监督融入年轻干部成长全过程，通过积极探索创新年轻干部喜闻乐见的形式和载体，教育引导年轻干部正确认识和对待手中的权力，着力提高年轻干部拒腐防变“免疫力”。
为深化“清廉温州”建设、加强年轻干部教育管理监督，近日，温州市纪委监委、温州大学联合主办“青廉工程”建设研讨会，来自全国各地的清廉建设领域专家学者齐聚温州大学，围绕“如何促进年轻干部廉洁自律、健康成长”主题开展研讨。图为专家学者作主旨演讲，共同探寻年轻干部护航健康成长“新路径”。温州市纪委监委 卢春雨 摄
为大力推进“青廉工程”，护航年轻干部健康成长，近日，温州市纪委监委、团市委联合举办“青廉工程”沙龙。活动中，相关单位领导、青年党团员代表、党风廉政工作先进人物及年轻干部代表，围绕坚定理想信念、筑牢廉政防线、走好人生路等方面内容展开交流，让与会人员真切感受到深化“青廉工程”建设、守好廉政初心的重要性。图为年轻干部代表讲述自身成长过程中的青廉故事和思廉悟廉的心路历程。温州市纪委监委 卢春雨 摄
龙湾区纪委监委结合实际,突出抓好对年轻干部的从严要求,依托全区首个廉政警示教育基地，通过讲解最新政策法律法规、剖析违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式，为全区年轻干部接受廉政教育提供了更新颖更立体更有效的管理路径。图为龙湾区纪委监委组织年轻干部参观廉政警示教育基地。龙湾区纪委监委 张洁敏 摄
苍南县纪委监委坚持预防在前、教育在前，紧盯年轻干部思想动态管理，建立思想动态监管监测体系，做实做细日常监督，定期开展谈心谈话，帮助年轻干部筑牢思想防线。图为该县纪委监委为新入职纪检监察干部开展谈心谈话。苍南县纪委监委 黄志童 摄
为了避免年轻干部培养过程中只重“坐而论道”，文成县制定出台《优秀年轻干部参与巡察工作规定》，明确拟提任副科级以上领导干部的人选，必须到巡察一线实践锻炼，引导年轻干部在参与监督的过程中对照审视、主动纠偏。图为参与巡察历练的年轻干部在低收入农户家中了解惠民政策落实情况。文成县纪委监委 潘炜炜 摄
泰顺县纪委监委针对年轻干部特点，不断创新廉洁教育载体，在全县青年干部中举办“廉心向党 我行我秀”脱口秀比赛，以更时尚、新颖的形式让年轻干部表达自己的廉洁态度，让廉洁自律意识入脑入心。图为泰顺县纪委监委“廉心向党 我行我秀”脱口秀比赛分组讨论现场。泰顺县纪委监委 刘潇 摄
乐清市纪委监委采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式，以参加法院庭审旁听、到警示教育基地接受教育等以案为鉴系列活动，帮助年轻干部分辨“雷区”和陷阱，并利用宣布处分决定、开展回访教育等时机，近距离、面对面地为年轻干部敲响拒腐防变警钟。图为乐清市纪委监委组织年轻干部到红廉教育基地开展学习教育活动。乐清市纪委监委 张瑶瑶 摄
平阳县纪委监委按照“青廉工程”部署要求，全面开展“青春与廉洁同行”主题教育等活动，从严压实各单位党委（党组）主体责任，对该县年轻干部全覆盖开展包括举办一场“青廉”论坛“脱口秀”、开展一轮“青廉”家访等“六个一”活动，护航年轻干部健康成长。图文平阳县府办分管领导赴年轻中层干部家中开展“青廉”家访，倡导家属做好廉洁“监督员”，共同把好“廉洁关”。平阳县纪委监委驻县府办纪检监察组 陈霄霄 摄
（温州市纪委监委）