“我把正常的激励与违规发放福利混为一谈，说是给职工谋福利，其实却是将群众的‘菜篮子’变成了职工自己的‘钱袋子’，出现这样的问题，是我的责任，我定会吸取教训，绝不再逾‘红线’。”7月15日，台州菜篮子商贸有限公司总经理陈某在接受椒江区纪委监委派驻第三纪检监察组回访教育时说道。
事情要从去年的一次驻点监督说起。2021年9月，椒江区纪委监委派驻第三纪检监察组入驻台州菜篮子商贸有限公司开展驻点监督。在查阅账册资料时，该公司公车的加油记录引起了该派驻纪检监察组黄组长的质疑。“为何2014年公车加油总卡里的金额与账目上的油费总额相差十几万元之多？”
面对疑问，黄组长立即组织人员分头开展调查核实，一组人员前往石油公司调取当年的充值记录和使用记录，另一组对公司相关人员进行谈话了解。
“时间太久了，具体情况我也不太清楚。”谈话时，几名被谈话对象不约而同都以时间太久为理由进行搪塞。但真相不会随着时间的推移而消失，调查组将掌握的证据逐一分析讨论后，决定开门见山找公司总经理问个究竟。
“请你谈谈你们公司油费开支的具体情况。”
“我们一直是用公司加油总卡给公车加油的，严格按照程序报销油费。”面对调查组的询问，总经理陈某回答得“滴水不漏”。
“你们公司从2013年开始就统一使用一张加油总卡给公车加油，为什么2014年12月你们又单独去石油公司购入了价值十几万元的油卡，却没有充到加油总卡上，这笔钱哪去了，究竟作了什么用途？”调查组成员摆出证据正色问道。
“我原本想着给职工谋点福利，所以这笔钱以加油充值卡的形式发放给了全体职工……”面对确凿的证据，陈某自知无法隐瞒，说出了实情。
十八大以后，台州菜篮子商贸有限公司发放的津补贴减少，公司职工心理有了落差。陈某作为公司一把手，就想换一种方式，偷偷给职工发放加油卡，美其名曰调动职工工作积极性。经查，2014年台州菜篮子商贸有限公司违规发放加油充值卡共计15.1万元。调查过程中，派驻第三纪检监察组还发现该公司2018年以现金形式发放职工工作服费用14.9万元。最终，陈某因违规发放津补贴受到党内警告处分，其他相关责任人员也受到相应处理，滥发的福利费予以追缴。
单位滥发福利，不仅暴露出作风问题，更反映出财务管理制度上的漏洞。椒江区纪委监委派驻第三纪检监察组向台州菜篮子商贸有限公司发送纪检监察建议书，建议该公司修订完善职工激励、财务审计等企业管理运行相关制度，杜绝不合规支出。在此基础上，该派驻纪检监察组要求区商务局加强对下属单位党员干部的思想教育，补足精神之“钙”，常固思想之“元”，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围。
（台州市椒江区纪委监委）