“巡察前，我们已经掌握了被巡察单位的大量有关情况，进驻后明显感觉到思路清晰、重点明确、底气十足……”二届泸水市委第四轮巡察进驻后不久，各巡察组能快速“破冰”开展巡察监督工作，得益于巡察前的准备工作充分到位。
本轮巡察中，该市委巡察工作领导小组综合考虑被巡察单位的工作职责、行业特点、监督重点，由市委巡察办会同市委巡察组列出抽调干部建议名单，市委组织部结合实际严把抽调干部质量关，合力共商共议，确保抽调的干部政治立场坚定、业务能力过硬、专业技术较强，形成“专职专＋抽调强”相辅相成的队伍格局，有力提升巡察队伍“战力值”。
巡察组在前“冲锋陷阵”，巡察办在后强化保障工作。该市委巡察办统筹分析各组实际，合理科学调配抽调人员，确保每个巡察组有项目人才、有党建能手、有审计骨干、有财务专家。同时，把巡前业务培训变成规定动作，以“集中＋组内”“大班＋小班”的培训模式，结合本轮巡察工作实际定制学习“特色套餐”，内容不仅涵盖问题线索发现、底稿制作、报告撰写等基础业务知识，还有有关部门专家的专题培训，帮助巡察干部破解本领恐慌难题，迅速掌握实战技能，提高发现问题的能力。
为解决巡察机构单打独斗、质效不高的问题，本轮巡察持续推动巡察监督与其他监督有机贯通、高效融合，加强巡察与纪检监察、组织、宣传、政法、审计、信访等部门的协作配合，通过召开“巡纪联动”工作会议、征求意见、情况通报等形式，实现信息共享互通、持续动态交流。同时，列出“负面清单”，全面搜集被巡察党组织审计及相关调研报告52份、有关问题84个，助力巡察组带着问题进驻，做到心中有数，直击目标，有效提高巡察工作效率和发现问题的精准性。
除此以外，该市委巡察工作领导小组充分用好电视台、网站、微信公众号等媒体平台，多渠道宣传发布巡察公告、被巡察单位、各巡察组举报电话及来信来电来访受理方式，提升巡察知晓率。（吴笑 || 责任编辑 王蕾）