连日来，营口市纪委监委坚持把深入学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）作为当前一项重要任务,采取多种形式组织纪检监察干部认真学习，切实提高思想认识，充分认清制定《规则》的重要意义，全面准确理解《规则》内容，进一步推进派驻机构工作规范化、法治化、正规化，不断推动新时代派驻监督工作高质量发展。
以学为本，细化研读，为开展派驻监督工作“补钙”
《规则》发布以后，营口市纪委监委第一时间召开会议，要求全市各级纪检监察机关迅速传达学习，并结合工作实际组织开展学习培训，邀请专家对《规则》进行深入剖析和解读。市纪委监委还购买了《规则》单行本，发放到纪检监察干部手中，并利用“营口纪检监察”微信公众号、廉政手机报及时推送学习内容，有针对性地开展宣传教育，推动广大纪检监察干部特别是派驻机构干部对《规则》内容入脑入心。
市纪委监委派驻市民政局纪检监察组工作人员王腾飞说：“通过学习我感到《规则》为我们派驻监督工作明确了目标方向，指明了路径方法，今后我们应该用足用好用活《规则》，发挥好前哨和探头作用，不断提升派驻监督能力和监督实效。”
以学促干，多措并举，为强化派驻监督工作“聚力”
营口市纪委监委坚持以学带干、以干促学，不断深化学习效果。紧密结合工作实际，对标对表《规则》要求，进一步细化工作举措，夯实工作基础。“通过学习对照《规则》要求，我们对工作中的相关制度、程序进行了重新梳理完善，使派驻监督工作更加法治规范。”全市各级纪检监察派驻机构通过学习，进一步完善了议事决策机制，健全了相关会议制度，与各级党委、驻在单位等主体进一步明确了职责职能，严格内控机制，规范工作流程和审批权限，推动派驻机构依规依纪依法履职。同时市纪委监委要求各派驻机构分管领导、联系室要切实担起对派驻机构的领导、指导职责，不断强化“室组”联动监督、“室组地”联合办案以及“组组”协作，形成上下贯通、左右衔接、集成联动的工作体系，充分发挥“派”和“驻”的优势作用，开展好近距离常态化监督，及时将法规制度优势转化为治理效能，推动形成同向发力、协作互动、监督有力的工作格局。
“我们要对照《规则》找差距、补短板，认真履行纪检监察两项职责，依规依纪依法开展监督，积极主动提高监督实效。”市纪委监委派驻市教育局纪检监察组工作人员刘均磊说。今年，派驻市教育局纪检监察组把落实“双减”工作作为派驻监督的重点方向，及时督促市教育局聚焦校内“三提高”和校外“两严格”，推动教育系统整治不规范广告宣传行为机构565家，查处违规培训机构292家。
以行践效，强化队伍建设，为深化派驻监督工作“立标”
“建设高质量的派驻机构干部队伍，是新时代派驻监督工作高质量发展的重要保障，通过学习《规则》，我深感提高自身综合素质的必要性，作为一名派驻机构干部，我要不断增强法治意识、程序意识、证据意识，切实提高政治素质，提升专业能力，增强斗争本领。”营口市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组工作人员孔琪说。
打铁必须自身硬。近年来，营口市纪委监委高度重视派驻机构干部队伍建设，通过加强对派驻机构干部的选拔任用、人员交流、考核培训、实战练兵等，切实提升派驻机构干部的能力素质。结合学习《规则》，市纪委监委专门组织派驻机构干部开展了学习研讨和座谈交流，通过学习新规，查找不足，明确目标，补齐短板，督促派驻机构干部进一步增强斗争意识和斗争本领，不断提升履职尽责能力。