“在基层，大家抬头不见低头见，执纪监督很难摆脱‘熟人效应’，推进协作区制度化规范化建设，实现了监督执纪由‘单兵作战’向‘聚指成拳’的转变，提升了监督执纪质效。”青阳县纪委监委第一纪检监察协作区副主任王开采如是说。
今年以来，青阳县纪委监委认真贯彻落实省纪委部署要求，持续深化基层纪检监察体制改革，整合优配纪检监察干部力量，进一步优化协作区组织设置，明确工作职责，完善内控机制，不断提升协作区制度化规范化水平，有力推进纪检监察工作高质量发展。
优化组织设置。按照就近整合、区域划分、便于指导、利于工作的原则，全县设立4个纪检监察协作区，每个协作区主任由县纪委常委或监委委员兼任，副主任由联系的纪检监察室主任兼任，辖区内乡镇（开发区）纪（工）委副书记为协作区成员。建立县纪委书记总牵头、副书记靠前指挥、协作区主任具体负责的工作格局，县纪委常委会定期听取协作区工作情况报告，加强县纪委监委对纪检监察协作区的集中统一领导。
明确工作职责。制定政治监督和日常监督重点事项清单，做实监督检查；明确协作区办理问题线索、查办案件的重点范围和审批程序，切实加大对基层腐败和不正之风查处力度，坚决维护广大基层群众的切身利益；开展纪法教育，做好查办案件“后半篇文章”，注重用身边事教育身边人，推进廉洁文化建设。今年以来，各纪检监察协作区结合疫情防控、乡村振兴、安全生产、重点项目等开展监督检查11次，发现推动整改问题29项。
完善内控机制。认真贯彻落实省纪委监委《关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的意见（试行）》，进一步厘清纪检监察协作区的职责与分工，通过制定工作职责、规范工作流程、健全管理制度，加强协作区内部监督制约，有序推进纪检监察协作区制度化规范化建设。自纪检监察协作区成立以来，共处置问题线索22件，立案审查14件，处分11人，运用第一种形态处理10人次。
“下一步，县纪委监委将进一步加强纪检监察协作区建设，切实打通监督执纪‘最后一公里’，不断推动全面从严治党向基层延伸，切实提高广大群众对纪检监察工作的满意度。”青阳县纪委相关负责人表示。（池州市纪委监委）