“沈俊，你现在已经是‘熟练工’了，这个尚未了结的问题线索要跟紧……”7月15日，杭州市上城区纪委监委派驻第二纪检监察组组长姜文权向组里的业务骨干沈俊反复叮嘱。五个月前，沈俊参加办案一线跟班轮训，收获不小。
今年以来，上城区纪委监委全面加强自身建设，聚焦主责主业，以“全员跟班轮训+重点跟案实训”的“双轮驱动”方式，有序组织全区纪检监察干部前往审查调查一线实训实战，不断提升审查调查工作能力，锻造过硬本领。
跟班轮训针对全员常态化开展，由干部室统筹安排“学生”，案件监督管理室结合审查调查组情况具体对接“导师”，建立“一对一”跟班机制。“我们以委机关处室、派驻纪检监察组、街道纪工委为单位，按照顺序全员排表，轮流在审查调查组里见习，负责辅助性工作，参与相关学习讨论，学习周期是一个月。”干部室主任冷晓辉表示，通过跟班轮训，平时不在办案一线工作的纪检监察干部获得了宝贵的学习机会，程序规范、取证经验、安全意识、纪法适用能力、文书制作水平等得到全面提升。
前不久，上城区纪委监委办公室的“70后”干部王高勤成了第六纪检监察室“80后”干部徐桓的“学生”。对于到区纪委监委工作已经20年的王高勤而言，这样的跟班学习还是第一次。“虽然跟调查组的骨干比起来，我目前的任务还比较简单，但这是一个全新的领域，内审谈话、对象分析都充满了挑战。”王高勤表示，经过一段时间的跟班学习，他已经把自己当成了调查组的一员，每次工作取得进展，他都会觉得很有成就感。
跟班轮训对“老兵”而言是全新的课程，对“新兵”来说则解决了本领恐慌。“我去年加入纪检队伍，现在街道纪工委办信办案任务也越来越重，要求也越来越高了，通过这个月的学习，我掌握了很多办信办案的知识，真是太解渴了！”跟班学成归来的上城区闸弄口街道纪工委副书记汤文益说，对街道纪工委审查调查工作而言，这些知识完全可以现学现用。
跟案实训是青年纪检监察业务骨干的培养方式。与全员跟班轮训相比，跟案实训要把一个留置案件从头跟到尾，周期更长、要素更多、学习难度也更大。“我们根据留置案件实际情况，结合青年干部专业特长和培养方向，确定跟案人选进行全要素参与和全流程培养，帮助他们尽快成为所在部门的办信办案中坚力量。”上城区纪委监委有关负责人说，前段时间，两名同志加入了某疑难复杂留置案件调查组全程跟案，现在可以胸有成竹地开展审查谈话工作，进步十分明显。
“90后”青年纪检监察干部周朱盟在跟案实训中切身体会了审查调查业务的专与精，“作为一名青年干部，能全程参与这么重要、这么具有挑战性的业务，我感受到了组织上对我的信任和培养，也感受到了审查调查的政治性和业务性。”
据案件监督管理室主任薛杨东介绍，今年以来上城区纪委监委已累计安排36名纪检监察干部前往办案一线学习，其中全员跟班轮训31人，重点跟案实训5人，参训干部的履职能力、攻坚精神和纪法运用水平得到显著增强。
“双轮驱动”之下，上城区审查调查工作实现“量质双增”，截至6月底，该区共立案122件，同比上升154.2%，留置16人，同比上升60%。移送司法的8起职务犯罪案件事实和定性均获法院支持，通过审查调查，为国家挽回经济损失2000万余元。
（杭州市上城区纪委监委）