“前几年，教育系统师德师风建设与业务工作结合不够紧密，全面从严治党压力传导不够到位，有多名学校中层干部受到了党纪政务处分......”近日，磐安县委主要负责人在听取十届县委第十二轮被巡察单位“一把手”汇报巡察整改情况时，直戳痛点，辣味十足。
为进一步拧紧巡察整改发条，传导巡察整改压力，磐安县坚持“书记抓、抓书记”，在县委书记专题会听取一轮巡察整改综合情况汇报的同时，探索建立了县委书记专题会直接听取被巡察单位整改情况汇报制度，由重大巡视巡察反馈问题整改牵头单位或上一轮被巡察单位“一把手”当面向县委书记专题会汇报整改取得成效和存在困难，县委主要负责人当场点评、直指问题，见人见事、明确要求，推动问题整改落细落实。
去年来，该县已先后安排4家重大巡视巡察问题整改牵头单位和被巡察单位“一把手”上会汇报，其中1家单位因整改推进慢、效果不明显的问题，被责令“回炉”，限期整改。
“在县委书记专题会上直接汇报巡察整改情况，这本身就是一种震慑。与会领导当面指出我们整改不彻底问题，让我如坐针毡、脸红心跳，我深感责任重、压力大。”上一轮被安排参会的该县综合行政执法局党组书记坦言，作为巡察整改第一责任人，一定扛牢主体责任，对巡察反馈的问题照单全收、照单全改，做到不留死角、不留盲区、不留问题。
除了“提级汇报”外，该县还建立健全“巡察+派驻”“巡察+纪检室”“巡察+专项检查”联动协作机制，对制订巡察整改方案、建立整改工作台账、人员追究问责和违规资金收缴、整改事项销号、召开专题民主生活会、健全完善制度等情况及时监督检查，督促被巡察单位整改责任更加明确、整改措施更为扎实，推动了巡察反馈问题“清仓见底”。截至目前，十届县委巡察累计发现4559个问题，已完成整改4512个，整改率达99%。
“我们坚持实事求是的原则，根据每个被巡察单位整改的实际情况，安排整改成效好或者整改推进慢的单位汇报，激励先进、鞭策后进，督促被巡察单位特别是‘一把手’知责明责、担责尽责。”该县巡察办负责人表示，下一步，将以重大巡视巡察问题清单为抓手，构建“反馈—整改—督查—报告—再整改”的整改闭环机制，持续提升巡察整改质效。
（磐安县纪委监委）