“近段时间，你们慢性病变更审批速度有些慢，群众反映强烈，需要改进工作方法，提高办事效率，抓紧时间做好慢性病变更审批工作。”这是7月27日，夏邑县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组工作人员对县医保局慢性病变更审批负责人谈话的场景。
该县纪委监委将监督关口前移，把廉政谈话作为党员干部履职尽责的“必修课”，廉政谈话已成为各级纪检监察机关的常态化工作。
今年以来，该县纪检监察机关强化“治未病”思维，把抓早抓小放在首位，坚持提醒在前、教育在前、帮助在前，把纪律规矩挺在前面，把严管厚爱融入日常，针对重点单位、重点部门、重点股室负责人，不断探索完善廉政谈话方式方法，注重针对性和实效性，切实做到防微杜渐。
为确保廉政谈话的精准性，该县纪委监委聚焦谈话对象廉政档案、工作履历、岗位职责等内容进行综合分析，量身定制谈话方案，采取集中谈话和分批谈话以及个别谈话相结合的方式，有针对性地开展廉政谈话，做到早提醒、早警示、早预防。尤其对财政、医保、交通、卫生、农业、住建、教育等重点系统负责人及其业务股室负责人定期开展谈话提醒。截至目前，已开展廉政谈话110次，谈话人数200余人次。
“我们始终对廉政风险点高的重点领域、重点岗位和关键环节，主动靠前监督，对被监督单位业务骨干进行廉政提醒谈话，尽可能把问题消灭在萌芽状态，做到抓早抓小，引导干部不断提升防腐拒变‘免疫力’。”该县纪委书记、监委主任徐霞表示。（陈展 吴卫）