近日，陆川县纪委监委联同组织部、人社局、财政局等部门共同对辖区内2019年至2022年4月期间办结案件的纪律处分决定执行情况进行检查，通过部门会审、层层把关，排查出7名对象不符合津补贴、奖金发放条件，随即对受处分人所在单位相关负责人进行谈话提醒，并责成其组织开展清退工作，避免纪律处分执行出现打折扣现象。
今年以来，陆川县纪委监委在保持执纪审查、监察调查高压态势的同时，紧盯纪律处分决定的执行环节，不断加强和改进纪律处分决定执行工作，确保每一份纪律处分决定都执行落实到位，真正让纪律挺起来、立起来、严起来。
为扎实开展好规范纪律处分决定执行工作，该县纪委监委以“五查五看”为抓手，通过查会议记录看处分决定宣布情况，查组织、人事档案看处分决定装档情况，查干部任免审批表看撤职干部是否存在违反规定选拔任用情况，查工资变动审批表看工资待遇变动情况，查公务员年度考核审批表看年度考核确定情况，对辖区内办结案件的纪律处分决定采取一人一表，逐件逐项填写《纪律处分执行情况表》并核对、甄别，确保件件过关。
同时，通过查阅台账、走访座谈、重点督查、抽查指导等方式，认真对照《党纪处分影响期及内容一览表》《政务处分影响期及内容一览表》，检查受处分人员处分决定宣布归档情况、受处分人员年度考核、职务职级工资待遇调整、绩效奖金发放等方面的工作，做到确保检查全方位、底数明、问题清。
针对监督检查中发现执行不到位、不规范的问题，如实登记报告，坚决杜绝隐瞒不报，同时认真分析研究，建立问题清单，对发现的问题实行“对账式”管理，督促相关部门及时整改并对整改进程实时跟进，整改后书面反馈并及时销号，对薄弱环节、易发多发问题、重点部门及单位开展“回头看”，并商请组织、人社部门共同把关审核，坚决对处分执行不到位问题进行彻底的“靶向”治疗，确保纪律处分决定的执行精准、到位，确保纪律处分执行不打“白条”。
据了解，检查组共对全县591个案件纪律处分决定执行情况进行了逐一检查，其中发现52件处分决定执行不到位、不彻底的问题，并进行分类登记、逐项交办，责成相关单位限期整改。（陆川县纪委监委）