“有时候我们人在工地上，机关部门打电话来要求立刻上报个人信息，手头没电脑，回项目办填报又怕耽误工作，真的是左右为难。其实我们个人信息在机关组织人事部门都有记录，部门间相互沟通就能填好……”日前，项目一线人员向省公航旅集团纪委检查组如实反映工作中遇到的问题。
小事小节是折射干部作风的一面“镜子”。开展纪检机构“作风建设年”活动以来，省公航旅集团纪委在认真查找问题、积极推进整改的同时，坚持“监督+服务”的工作理念，不断推进活动走深走实。
集团纪委把学业务、强素质作为改进作风的切入点，整理编发4辑10万余字的业务学习资料电子书，供基层纪检干部学习参考。大力弘扬“短、实、新”的优良文风，坚持控数量、压篇幅、重实效，防止穿靴戴帽、冗长空洞；严控发文数量，要求下发文件务必切合实际、管用有效。从严控制基层检查的数量频次，合并同类事项开展联合“组团”监督检查调研3批次。分阶段、分层级组织召开“作风建设年”座谈交流，了解掌握重点工作进展，分析研判基层监督难点堵点，研究梳理出15条建设性意见建议。
集团纪委把推动“作风建设年”活动和形式主义官僚主义问题整治深度融合，互促互进。在去年以来发现并纠正形式主义官僚主义突出问题316个、修订完善防范不正之风的制度规范300余项的基础上，围绕集团公司“大抓项目、抓大项目”决策部署落实情况牵头开展调研监督，掌握了解一手信息，并纳入重点任务监督清单持续跟进、推动落实。公路板块纪检机构实行“嵌入式”“蹲点式”监督，主动征求意见建议和基层需求，让基层一线声音直达机关，为决策提供参考。
针对建设项目关键环节多、管理较复杂的情况，在持续健全“三单一点”廉洁风险防控机制的基础上，集团纪委牵头制定公路工程建设领域、旅游投资建设领域、通航投资建设领域管理人员履职尽责正面清单86条和负面清单120条，提供正向指引，划出红线底线，规范基层干部廉洁履职用权。（供稿 何瑜蓉 编辑 张莉）