“如果某干部受到过党内严重警告处分，那么当年年度考核应不定等次，年度绩效奖金也不应发放。大家监督时要严格对照清单一项一项认真比对。”日前，为加强和规范纪律处分执行，梧州市万秀区纪委监委审理室组织纪律处分决定执行情况专项监督检查组成员进行培训。
该区纪委监委根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，编制关于处分决定执行情况专项检查参考资料，细化处分对应的职务级别、工资待遇、年度考核、绩效奖金等执行标准，以“清单式”列出监督重点内容，并印发给3个专项检查组，集中对2019年以来办结案件的处分决定执行情况进行全面督查，防止处分决定执行“打白条”、走过场问题，确保执纪问责有力度。
监督过程中，专项检查组紧盯“六查六看”，对处分执行情况进行全面“体检”，即查《送达回证》，看处分决定是否送达被处分人和相关单位；查归档情况，看处分决定是否按要求归档；查公职人员年度考核情况，看年度考核是否按考核等次发放年终奖励；查工资调整情况，看受处分人受到降级、撤职以上处分后是否按规定降低工资待遇；查职务变动情况，看是否存在处分影响期内违规提拔；查违纪款票据，看违纪所得是否按规定收缴。针对检查中发现的纪律处分决定宣布不到位、处分决定书未及时归入个人档案、年度考核不符合规定等问题，专项检查组有针对性地开展谈话、下发建议书，督促立行立改。
同时，该区纪委监委加强专项检查成果运用，对发现的问题进行梳理分类，分析成因，查缺补漏，联合构建了纪检监察、组织、人社、受处分人员所在单位党委（党组）共同参与的纪律处分执行联动机制，按照各自职责跟踪处分决定执行情况，动态掌握受处分人员年度考核、工资级别待遇调整、选拔任用等情况，确保处分决定执行落实到位。
目前，该区纪委监委已对220件办结的案件处分决定执行情况进行了全面排查，其中发现问题28个，已全部整改。（梧州市万秀区纪委监委）