对11名纪检监察干部谈话提醒，将不适合从事纪检监察工作的4名干部调离纪检监察队伍，问责处理纪检监察干部2人……
今年以来，临夏州东乡县纪委监委牢固树立严管就是厚爱、监督就是保护的理念，从严从实加强纪检监察干部监督管理。
县纪委监委制定纪检监察干部监督负面清单，严格落实日常监督情况月报告制度，以室、组、乡为阵地，逐级谈心谈话、定期查摆问题，切实把监督挺在日常、抓在经常。
针对部分干部站位不高、能力不足、作风不实、担当不够等问题，县纪委监委在全县纪检监察系统深入开展作风建设年暨规范化法治化正规化信息化建设活动，坚持问题导向，整治作风隐疾，坚决向“老好人”、“平庸干部”、“甩手和尚””等“十种做派”亮剑。
县纪委监委持续推进制度建设，建立健全纪检监察干部个人有关事项报告制度，动态更新纪检监察干部廉政档案，实行“精准画像、精准监督”。同时，深入摸排廉政风险点及关键环节，出台纪检监察干部监督暂行办法和涉案财物管理办法等内控制度，形成用制度管人、按制度办事、靠制度管权的良好局面。
与此同时，县纪委监委关心关爱纪检监察干部成长，注重在监督办案一线考验干部、识别干部，今年提拔使用表现优秀的纪检监察干部5名。不断加强心理辅导，倡导体育锻炼，着力营造劳逸结合、张弛有度、愉快工作、健康生活的良好环境。
“我们将全面落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，建全完善内部督察机制，严肃查处跑风漏气、执纪违纪等问题，形成常态长效的干部监督格局，打造一支可亲可信可敬的纪检监察铁军。”县纪委监委主要负责人表示。（供稿司富斌编辑 张丽敏）