“我认识到了自己的错误。感谢组织定期与我谈心谈话，帮我解开‘疙瘩’、卸掉心里‘包袱’，也感谢群众对我的信任，换届时重新选了我，我一定认真履职，服务好群众。”这是近日一名受到处分的村民小组组长在接受芒市遮放镇纪委暖心回访时的一幕。
芒市纪委监委将2022年确定为“案件质量提升年”“作风建设巩固年”，通过建立健全工作机制，开展全市受处分党员回访教育“暖心工程”，不断加强对受处分人员的教育、监督和管理，化解消极因素，体现组织关爱。
如果说纪律处分是“手术”，那么回访教育就是“术后修复”。芒市纪委监委回访教育工作是对在处分处理影响期内的党员、公职人员、村组干部，视情况一年或每半年回访一次，由乡镇纪委书记、派驻机构负责人带队，在听取回访对象所在组织负责人及工作人员对回访人员思想、工作情况评价的基础上，以谈心谈话等方式“一对一”回访，通过谈认识、谈表现、谈变化，做到访深、访细、访实，以鼓励、激励的方式使其转变思想，确保“术后修复”出实效。
此外，芒市纪委监委始终将教育帮扶理念融入审查调查、审理谈话、回访教育等各个环节中，实现思想政治工作与纪法教育同步推进、同向发力，既维护纪法权威，也传递组织关爱。乡镇纪委、派驻机构充分发挥“近距离”“全天候”监督优势，适时与受处分人员交心谈心，动态了解受处分人员思想状态、工作状况，寓关爱于监督之中，真心关怀帮助“掉队”干部“归队”。今年以来，该市纪委监委共对17人开展暖心回访。
回访教育不是“一访了之”。该市纪委监委在回访结束后还建立完善“一人一档”回访登记表，纳入干部廉政档案管理。同时，加强与组织、人社部门联动协作，将回访结果作为干部年度考核、选拔任用、恢复党员权利的重要参考。
“回访教育既体现监督执纪的力度，又体现组织关爱的温度。我们将以‘清廉云南’建设为抓手，用心用情做好回访教育工作，帮助他们解开心结顾虑，卸下思想包袱，重拾干事创业的激情和斗志，用暖心回访让受处分人员心暖劲足。”芒市纪委监委相关负责人表示。（苏宏灵 ||责任编辑 李羽佳）