为解决基层执纪力量弱、办案难等问题，2021年来，丁青县纪委监委通过凝聚合力、夯责任、强技能等措施，整合监督执纪力量，推动全县纪检监察工作高质量发展。
凝合力，发挥协作作用。将各乡（镇）纪委纳入纪检监察协作区管理，定期召开联席会议，通报工作情况、总结交流经验做法、分析研判下一步工作。针对重点难点问题线索，采取区域协作、跟班学习、提级审查等措施，将分散力量相整合，构建分工负责、衔接贯通、协作配合、相得益彰的统筹联动工作格局。
夯责任，完善制度保障。以明责任清单化、履责痕迹化、记责台账化、监督常态化“四责协同”为抓手，全面推动基层党风廉政建设主体责任落实，防止责任“虚化空转”；从源头把住案件材料关、手续程序关、定性量级关和处分执行关；明确乡镇纪委对村级监督员监督触角作用，切实做到力量下沉、形成合力，打通监督执纪“最后一公里”。
强技能，加大培训力度。持续开展“学条规、提能力、促规范”岗位练兵活动，采取现场办案、专题研讨、经验交流和集中培训等方式方法开展纪检监察工作业务能力培训，进一步提升基层纪检监察干部业务水平。同时，采取“以案代训”的方式，抽调乡镇纪委专干参加市县两级纪委监委执纪执法审查调查工作，通过以上率下、以老带新，发挥业务骨干“一带一”或“多带一”的“传帮带”作用，进一步提升基层纪委监督执纪的实战能力。（昌都市纪委监委 罗超/责任编辑 续广宇）