“第14张表中的工资（含津贴、补贴）、奖金情况要填写2021年的发放情况，填写实发数额。”近日，福贡县纪委监委党风政风监督室的工作人员为更新县管干部的廉政档案忙碌了起来。
廉政档案作为党员干部的“清廉账”，是干部提拔任用、评先评优时出具廉政意见的重要依据，也是落实监督责任、强化日常监督的重要抓手。近年来，福贡县纪委监委通过对干部任免情况、问题线索处置情况、监督检查形成的材料等进行整合，定期对廉政档案进行分析，加强与组织、人事档案的对接对应，精准描绘党员干部廉政“画像”，切实发挥廉政档案的长效作用。
“廉政档案就如同党员干部的‘身份证’，不仅能为我们全面了解领导干部廉洁从政经历、开展监督执纪问责工作提供基础信息，还能通过档案的更新来精准实施动态监督。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人表示。
为保证廉政档案更新填报后的质量，该县纪委监委党风政风监督室依规依纪，按照廉政档案的建立和管理办法、规定，结合全县干部队伍情况和基层实际工作情况，每年对县管干部廉政档案进行动态更新，注重归纳总结，在实践过程中逐步完善，以推动廉政档案填报更加科学规范。
“及时更新廉政档案信息，通过建立覆盖全面、资料详实、更新及时的档案管理体系，实现更加精准的干部监督管理，为监督执纪问责提供重要支撑。”该县纪委监委相关负责人表示。
据悉，该县纪委监委对廉政档案的内容依据、管理使用以及纪律等方面作了明确要求，线上线下齐发力，详细解答在填报过程中遇到的问题。今年来，已完成564人的廉政档案动态更新工作。（熊柳 范潇月 || 责任编辑王蕾）