针对换届后纪检监察机关年轻干部知识结构和工作阅历不全面等实际，四川省三台县纪委监委通过实施 “薪火工程”，推动年轻干部全员培训走深走实。
据介绍，“薪火工程”包括建立年轻干部培养目标责任体系、绘就施工落实图、搭建交流展示平台等具体措施。“薪火工程”实施中，为适应年轻干部思维活跃等特点，培训形式上借鉴“青年创客”理念，按照“人岗相适、多岗历练、全员办案”的思路，采取重点培养、跟班实战、交叉轮训等多种形式激发年轻干部学习的内生动力，形成年轻干部比实绩、比业务、比创新的学习氛围。
“薪火工程”实施以来，三台县纪委监委年轻干部在学习和实践中创新建立了“431”村级监督机制、案件“321”双办理机制等系列成果，初步实现了年轻干部素质和能力双提升。
“没有扎实深入学习，就没有事业接续发展。新形势新任务对年轻纪检监察干部进一步提高履职能力提出了更高要求。下一步我们将继续推进‘薪火工程’，不断提升年轻干部的政治素质和业务水平。”三台县纪委监委有关负责同志说。（四川省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）