“上个月的评比结果出来了，我记得上一次排十几名吧，看看这次我们村排第几名。”饭后和家人一起散步的临海市涌泉镇岩园村村民老尹，在广场大屏幕上看到了晾晒出的5月份“三务”规范提升评比结果。“找到了，排第五名，看来咱们村的干部这段时间真的挺努力的。”
近来，由临海市纪委监委牵头，联动市委组织部、市农业农村局等部门，定位“固本强基”，编制《临海市农村“党务、村务、财务”规范化工作手册（试行）》，为农村发展夯实根基。临海市纪委监委同时邀请各线业务人员，对各行政村党支部书记、监察工作联络站站长、党务工作者、文书开展廉政教育和“三务”工作培训会，加强党风廉政建设，不断提升基层党员干部的纪法素养和廉洁自律意识。
然而，在首次培训中，与会的临海市纪委监委党风政风监督室干部就发现了问题：参培人员的学习积极性并不高，尤其是主职干部。培训后我们根据学习内容进行了随机提问，但能回答的村干部寥寥无几，培训的效果不尽人意。
为切实提升各行政村村干部的积极性，保障“三务”履职水平提升效果，临海市纪委监委聚焦主责主业，不断强化监督职能，采取周例会的形式就“三务”规范化知识对村两委干部进行抽考，并联合临海电视台，以涌泉镇为试点，举行了首次村主职干部电视“述职+问政”活动。根据该活动要求，各村主职干部依次进行述职，总结上半年度工作，梳理下半年目标，述职结束接受问政，问题由纪检监察干部近期随机走访时收集，整场活动由电视台全程拍摄，视频将在镇区内各广场大屏滚动播放，实现纪律监督、媒体监督与群众监督的融合。同时，临海市纪委监委开展“三务”监督工作技能竞赛年活动，将量化考评和排名及时在广场大屏幕进行通报晾晒，进一步营造良好的提升氛围，全面提高村两委干部工作的积极性。
“经过一轮公开晾晒和比拼，村干部的积极性普遍提高了。只有让落后的村干部都‘红红脸、出出汗’，才能促进村干部积极思变、主动作为。”涌泉镇纪委书记何啸群说道。
为及时快速发现问题，实现精准“靶向监督”，临海市纪委监委聚焦“三务”规范化工作强化监督检查，从干部能力考核、“三务”规范、技能竞赛年量化评比、整改“回头看”四个方面明确监督标准，紧盯关键环节开展重点监督。截至目前，临海市纪委监委联合相关部门已完成一轮干部能力考核，3-5月“三务”规范提升评比结果均已晾晒，最新得分较3月份提升20.3%；开展入村检查20余批次，督促整改问题180余个，全市农村集体“三资”管理领域新发生信访总量同比下降53.33%。。
“农村‘三务’规范化提升工作，关系到群众的切身利益，是为农村发展‘培元固本，浚源强基’的重要抓手，也是乡村振兴的根本保证。必须落实好一体监督，密织一体监督网络，充分发挥监督在农村工作中的效能，让监督见作用、显实效。”临海市纪委监委党风政风监督室主任叶璐璐表示。
（临海市纪委监委）