“作为单位‘一把手’，要切实担负起‘第一责任人’责任，全面抓好‘三张清单’排查，梳理权力底数、查找廉政风险、建立防范清单，扎实推进全面从严治党主体责任落实。”日前，泰顺县纪委监委主要负责人对15个乡镇“一把手”以及县投促中心等24个单位新任职“一把手”开展一对一、面对面的廉政谈话，列出“履责清单”并通报各单位全面从严治党主体责任落实“问题清单”。
为持续增强对“一把手”和领导班子监督实效，该县纪委监委严格落实日常谈话、廉政谈话、任前谈话等制度，紧盯举报线索较多、问题反映集中、涉腐可能性大的“一把手”和“关键少数”，以及共同富裕、一县一策中政策支持力度大、资金密集、资源富集、攸关民生等领域，对全县“一把手”开展廉政谈话，同时协助县委制定加强对“一把手”和领导班子监督“六张任务清单”，明确各方责任和方法路径，督促党委（党组）规范听取下级党组织履职报告，今年以来，问责落实“两个责任”不到位党组织2个、党员领导干部13人，推动一级抓一级、层层抓落实。
为推进“一把手”监督更全面、更精准，该县纪委监委开展了“一评估一画像”即政治生态评估和领导干部画像，聚焦“一把手”和其他班子成员履职尽责情况，通过常态化不定期参加会议、听取汇报、查阅资料、主题调研、专项检查、抽查核实、受处理干部回访教育等方式，结合巡察报告、审计部门对该单位的审计工作报告等资料，综合联系监督单位的重要会议、“三重一大”执行、落实上级重要决策部署情况等内容，汇总梳理数据，形成多维度、全方位、立体式的政治“体检”。截至目前，该县共收到各级纪检监察机关上报政治生态建设状况评估报告37份，各乡镇、部门“一把手”和其他班子成员“政治画像”311篇。
为避免出现“一评估一画像”浮在表面，有结果没成效，该县纪委监委将“一评估一画像”纳入年度监督工作考核，作为衡量纪检监察机关履行监督职责的重要指标，常态推进各乡镇、各部门党委（党组）开展半年一自查、一年一自评，纪检监察机关对联系监督单位、乡镇纪委开展半年一检查、一年一总评，提高“评画”质效。
与此同时，该县纪委监委以数字赋能，推进“四责协同”，创新开发泰顺“廉管家”指挥系统，建立“政治监督—分析研判—反馈整改—修复净化”相互衔接的闭环工作机制，以贯通“四项监督”数据为基础，一屏展示政治生态，自动生成个性政治生态报告，形成两类问题清单，对监督平台碰撞出的疑似问题线索情况进行综合分析，针对一般问题清单，建立“一函一书”制度，即向相关单位发放整改建议函、纪检监察建议书，对突出问题则开展专项监督。
“突出清单化精准化数字化是加强‘一把手’监督的有效举措，是破解‘一把手’监督难题的长效机制。”该县纪委监委相关负责人表示，下步将持续强化对“一把手”及其他班子成员的动态监测、闭环监督，将其作为开展日常监督、专项督查的重点，定期梳理漏洞、纠正偏差、补足监督短板。
(泰顺县纪委监委)