近日，靖煤集团公司召开党委第四轮巡察反馈会暨集团总部中层干部集体约谈会。巡察组负责人指出巡察发现问题并提出整改意见，集团公司纪委书记从落实整改、作风建设等方面对机关党委和所属部门38名中层干部提出要求。
“巡察是一次全面的政治体检，帮助我们发现问题，纪委跟进监督，为我们健全制度、规范管理、堵塞漏洞提供了纪律保障。”集团公司下属一家混改企业负责人在反馈会上表示，将坚决扛牢政治责任，确保问题改深改实，不断增强企业发展活力和竞争力。
巡察反馈会和约谈会合并召开，是集团公司纪委和巡察办联动协作的一次尝试。集团公司强化纪律监督、巡察监督统筹衔接，着力提高监督质效，纵深推进全面从严治党。
第四轮巡察启动前，集团公司纪委建议巡察办将政治监督、“一把手”和领导班子监督等内容有机融入巡察工作方案，紧盯被巡察单位主责主业，制定政治监督清单。同时，向巡察组通报在日常监督中发现的具体问题、突出问题，让巡察更方向更加明确。据悉，自2018年集团公司首轮巡察工作开展以来，已开展4轮常规巡察和1轮供销领域专项巡察，累计反馈问题564条，移交问题线索34条，实现26家被巡察单位党组织全覆盖。
集团公司纪委注重分析研判巡察办反馈移交的共性问题，在日常监督中深入查找被监督单位党组织党风廉政建设、安全生产责任制落实、深化改革创新、权力运行制约监督等方面薄弱环节。2018年以来，先后制发纪检监察建议书9份，提出强化管党治党、规范选人用人、健全完善制度等方面意见建议39条；督促有关单位党组织举一反三、抓实整改、构建长效机制，指导和推动有关单位建立完善制度70余项；优先处置巡察发现问题线索，给予处分10人，运用“第一种形态”处理25人次。
集团公司注重巡察组建设，从二级单位纪委副书记和监事会主席中遴选优秀中层干部担任巡察专员，综合提升纪检干部和巡察干部专业能力。集团公司纪委和巡察办还加强日常工作协同联动，及时对内部巡察反馈问题整改情况“回头看”，约谈整改推进缓慢的单位负责人。
此外，集团公司纪委畅通统筹会商、沟通协调、信息共享工作机制，围绕党组织全面从严治党主体责任落实、国企改革三年行动任务、重大工程项目廉洁风险防控等内容，会同有关职能监督部门开展专项督查，持续推动建立协同高效联合监督格局。（供稿 王天斌 编辑 毛玉煜）