“集团公司纪委开展的‘一把手’谈话，对我内心触动很大，使我接受了一次严肃的党内政治生活洗礼，在今后工作中我一定自觉接受监督，敢于担当、廉洁从业。”甘肃建投临夏公司董事长在接受集体谈话后表示。
近日，甘肃建投集团纪委对基层单位、各事业部和总部机关各部门“一把手”开展集体谈话。谈话坚持问题导向，注重提醒警示，传导责任压力，督促基层单位“一把手”提高政治意识，认清责任之重，勇于担当作为。
“这次谈话是我们贯彻落实中央纪委、省纪委六次全会精神和省第十四次党代会精神的一项具体举措。”甘肃建投集团纪委负责人介绍。
谈话会上，集团纪委还组织学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，为“一把手”配发党纪党规《资料汇编》，给中层干部寄送《致集团公司领导干部及家属的一封信》，组织观看警示教育片《变质的一线总指挥》，让基层单位“一把手”接受了一次深刻的廉洁教育洗礼。
近年来，集团纪委坚持边学习、边调研、边总结，着力破解“一把手”监督和同级监督难题，制定《关于加强政治监督的实施办法》《政治监督任务清单》，在集团巡察、调研督导、监督检查等工作中紧盯各级“一把手”开展监督。去年以来，督导29家基层党委党史学习教育专题民主生活会，提出意见建议461条，推动整改有关问题500余条；对89名新任干部开展廉政谈话，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；及时更新完善领导干部廉政档案，为精准监督提供有效载体；对日常监督检查中发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈下级党组织负责人30余人次。同时，在生产经营一线设立项目纪检监督员944名，不断做深做实对各级“一把手”的监督。
对反映各级“一把手”有关的问题线索，集团纪委加大查处力度，充分运用“四种形态”，2020年以来共处理处分各级“一把手”165人次，其中处级干部32人次、科级干部133人次。（供稿 段文炳 编辑 张莉）