“前段时间因为疫情，一直呆在外地，对家乡的就业情况不了解，多亏了这场直播，我很快找到了合适的工作……”不久前，青田船寮籍高校毕业生詹詹飞，通过网络直播人才招聘会成功应聘为浙江奥来电器有限公司的一名职工。
就业是民生之基。面对疫情冲击下严峻复杂的就业形势，青田县纪委监委立足护航经济社会发展大局的政治高度，聚焦稳就业政策实施、重点人群精准帮扶、企业用工服务保障等工作，强化监督检查、跟踪问效，与职能单位同向发力，多措并举稳住就业“基本盘”。
围绕千方百计促就业，该县纪委监委督促派驻第二纪检监察组与县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）加强沟通协作，健全信息共享机制，实时掌握普惠性政策制定、帮扶举措落实等情况，严肃查纠工作推进中可能存在的推诿扯皮、敷衍塞责等作风问题。坚持精准监督、靶向施策，派驻第二纪检监察组定期开展走访调研，倾听群众就业需求，及时向责任单位做好问题移交督办，以整改实效体现监督质效。
“不少群众反映，因为疫情影响很多大型招聘会都取消了，我们单位能不能联合企业搭建线上平台？”针对调研发现的线下招聘渠道变窄问题，派驻第二纪检监察组向县人社局提出优化“云服务”的意见建议，督促责任领导干部增强服务意识，牵头举办了青田县“春风行动”和“乡村振兴”网络直播人才招聘会，邀请多家企业直播带岗，为广大求职者提供优质岗位1100余个。
“今年找工作特别难，许多企业招工名额都减少了，每个岗位竞争都非常激烈。”调研中，部分高校毕业生还向纪检监察组坦言他们面临着“毕业即失业”的窘境。
如何帮助高校毕业生等重点群体走出就业困境？派驻第二纪检监察组首先通过问询责任干部、查阅台账资料，全面了解近年来青田籍高校毕业生总人数、整体就业状况。结合实际情况，该纪检监察组向县人社局提出做好未就业青田籍高校毕业生动态管理、适宜岗位精准推送的合理建议。收到监督意见反馈后，青田县人社局第一时间召开专题会，研究决定从增加实习岗位、加大创业扶持等两方面入手，最大程度缓解高校毕业生就业压力。在监督推动下，今年以来，该县人社局已新增认定见习基地30家，开发见习岗位136个，成功推荐97名青年参加见习，并主动与相关金融机构对接，为符合条件的2名高校毕业生申请办理创业担保贷款70万元。
“多亏了你们帮忙，我们才及时享受到政策红利！”不久前，浙江青山钢铁有限公司企业负责人欣喜地收到了政府给予的返岗补贴，通过电话向联企纪检监察干部表达了感激之情。除了将监督融入稳就业政策落地、重点人群帮扶，青田县纪委监委还依托全县纪检监察干部联百企专项行动，督促联企纪检监察干部走访企业，着力发现、推动解决企业用工服务保障难点堵点问题。连月来，得益于联企纪检监察干部的监督提醒，乡镇分管企业领导、责任干部开展一对一上门服务，指导企业负责人填报返岗补贴、稳岗补贴等申报材料。截至目前，该县已新增稳岗补贴申请企业163家，新发放稳岗补贴等相关补助资金135万余元。
“接下来，我们还将继续靠前监督服务，督促相关职能部门落实主体责任，进一步做好高校毕业生就业帮扶、深化东西部劳务协作等各项工作，努力营造更高质量、更有活力的就业环境。”青田县纪委监委相关负责人表示。
（青田县纪委监委）