“今天的谈话是提醒也是要求，希望大家在今后的工作中严格执行财务管理制度，提升财务公开的及时性和规范性。”6月24日，洛阳市偃师区高龙镇纪委分别对16名党支部书记进行廉政谈话。
偃师区纪委监委坚持“治未病”理念，把廉政谈话作为强化基层干部日常监督的重要手段，对基层干部出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，防止“小毛病”演变成“大问题”，以干部清廉助推基层清廉建设。
“廉政谈话前，联合镇‘三资’办对各村组账进行摸底，查找各村在组账管理方面存在的个性和共性问题，结合实际，分析原因，因村施策，形成谈话提纲。”该镇纪委书记耿晓蕊介绍，针对前期摸排中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，下发纪律检查建议书1份。针对组账管理中存在的共性问题，督促“三资”办出台《高龙镇行政村组账管理办法》，通过建章立制筑牢基层干部廉洁履职防火墙。
该区纪委监委除围绕基层重点领域、关键岗位开展廉政谈话外，还把廉政谈话融入日常，抓在经常，做到严管厚爱，防患于未然。
“张主任，听说您的女儿今年的高考成绩不错，作为党员干部，我们可不能违规操办‘谢师宴’‘升学宴’。” 该区伊洛街道纪工委对有子女参加中、高考的社区干部及时开展谈心谈话，持续加强作风建设，抵制不良风气。山化镇纪委利用重要节点开展节前廉政谈话，结合基层干部违纪违法典型案例开展警示教育，强化基层干部廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。
“下一步，区纪委监委将持续用好廉政谈话这个监督手段，不断完善廉政谈话机制，进一步提升廉政谈话的针对性和有效性，确保廉政谈话取得实效。”该区纪委监委负责人表示。（张晓炎）