“作为一名新任科级干部，开展任前廉政考试和廉政体检十分必要，这是以考促廉的有效方式，更提醒我们在今后的工作中进一步增强廉洁自律意识，始终保持清廉底色……”6月14日，商南县纪委监委对新提拔的45名科级干部进行任前廉政考试，走出考场的新任科级干部纷纷表示感受到前所未有的严格。
为了严把新任职领导干部廉政关口，上好廉洁从政第一课，商南对新任职领导干部实行廉政知识测试、廉政体检、廉洁教育、党史教育和红色教育、集体谈话提醒“五位一体”新模式，为新任科级干部烹制廉洁从政新套餐。新任职科级干部通过严格的纪法知识笔试科目测试后，还要接受廉政体检和党性体检，同时集中参观县廉洁教育基地，现场接受警示教育，到县党史馆、革命烈士陵园接受党史和红色教育，县委对新任职干部进行集中任前廉政谈话，提出廉洁从政要求。
对新任职领导干部进行全方位、多科目、多角度廉政考验，是深化“以案促改”推动“清廉商南”建设落细、落小、落实的重要举措之一，旨在关口前置，有效引导干部筑牢拒腐防变思想防线，着力建设政治可靠、素质过硬、清正廉洁的干部队伍，为“清廉商南”建设奠定人才基础。
“通过这种任前廉政套餐，不仅是对新任领导干部掌握政治理论、党规党纪、法律法规知识、个人廉洁状况等进行全面系统性考察，也是为了能够及早发现‘病症’、查明‘病因’、找准‘病灶’、对症‘开方’、消除‘病患’，防止带‘病’提拔，把好廉洁履职第一关。”商南县纪委监委有关负责人说。
下一步，商南县纪委监委将以“清廉商南”建设为契机，在做好任前考廉、廉政体检、警示教育、党史和红色教育、谈话提醒等规定动作的基础上，不断探索丰富任前过“廉关”的有效途径，持续强化任前廉政教育，为新任职干部提前植入廉洁从政“基因”。（商南县纪委监委）