“跟班轮训期间，通过参与案件办理，我熟悉了全套办案流程，也从经验丰富的同事身上学到了办案技巧和方法，对今后工作开展有很大的帮助。”谈起在县纪委监委跟班轮训的感受，上高县敖阳街道纪工委书记熊自成深有感触地说。
今年以来，上高县纪委监委结合“三拼三促三提升”活动，把队伍建设作为“一把手工程”抓紧抓实，通过集中培训、以案代训、跟班轮训等多种方式，加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断把人才基数做大做强，着力锻造适应新时代、胜任新使命、政治过硬、本领高强的纪检监察“铁军”。“这次培训会，以典型案例进行授课，很实用、很解渴、很受益。”在近日组织的业务培训会上，参加培训的新界埠镇纪委书记胡峰说道。
该县纪委监委立足工作实际，按照“缺什么、补什么”“弱什么、强什么”的原则，创新推出周三小课堂、半月学习例会、专题研讨等全员培训“学习套餐”，通过业务骨干“全员上阵、轮番上台”，就信访举报、党风政风监督、案件监督管理、案件审理等方面的业务知识进行专题授课。同时，在学习培训中，实行“培训+学习交流”机制，参训人员对自身工作感悟及学习体会轮流发言，交流经验，“晒”出自己的学习心得，“晾”出自己的工作不足。目前，该县共举办培训班7次，培训人员462人次，实现培训对象全覆盖。
该县纪委监委通过人才引进、选调等方式，选拔一批政法、财务审计、信息技术等类型的人才充实到纪检监察干部队伍，补充新鲜血液、优化队伍结构、鼓励干部外出“取经”跟班锻炼。“刀要在石上磨、人要在事上练，通过先后到信访室、办公室、案件审理室跟班锻炼，我学到了很多、也成长了很多。”该县锦江镇纪委副书记曾庆翔说道。（易奇勋陈武）