“要警钟长鸣，时刻保持清醒头脑，忠诚、干净履职尽责。永远保持赤子之心和持之以恒奋斗姿态，成为一名在其位、谋其政、用其心、尽其力的新时代合格青年领导干部。”日前，旬邑县纪委监委会同县委组织部，对新提拔任用的年轻科级领导干部开展任前集体廉政谈话。
今年以来，旬邑县纪委监委紧盯新提拔任用年轻干部，将廉政教育作为年轻干部任前培训的必修课，切实筑牢拒腐防变、廉洁从政防线。通过组织年轻干部进行廉政法规知识测试、签订廉洁自律承诺书、集体约谈提醒、建立廉政档案等方式，增进新任领导干部法律法规和纪律规矩意识。同时，联合县委组织部等部门将严肃教育、严格监督作为引导年轻干部廉洁履职的“先手棋”，聚焦新任年轻干部入职关键节点，将廉洁教育纳入“三会一课”、民主生活会、党校培训等活动之中，每月提醒年轻干部学习党员随身“微教育”，加强党纪法规知识学习，教育引导年轻干部树好“敬畏心”、筑牢 “防火墙”、把好“廉洁关”。开展警示教育，组织学习典型案例通报、观看警示教育片、参观警示教育基地，将警示教育融入日常学习当中。用足用好“反面典型”，用身边事教育身边人，使年轻干部自觉筑牢廉政风险篱笆，真正做到忠诚、干净、担当。
下一步，旬邑县纪委监委将聚焦八小时工作内、八小时工作外，定制廉政课堂、廉政谈话、廉政家访等“廉政套餐”，引导年轻领导干部不断夯实廉洁从政理想信念。
“我们注重全方位对年轻领导干部开展针对性思想政治教育和廉洁从政教育，从严从实加强年轻干部教育监督管理，推动年轻干部政治品质全面过硬、能力素质全面提升、工作潜质全面调动、创造活力全面迸发，切实帮助年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”旬邑县纪委监委相关负责人说。（旬邑县纪委监委）