“中国古代对监察官员铨选不仅体现在思想政治、道德操守、工作才干、基层经验等方面，自唐宋以来大多数要求监察御史科举出身、拥有进士学历和遵守一些回避要求等。”日前，在福建省龙岩市纪委监委举办的2022年首期“清风龙岩·纪法课堂”“线上+线下”直播培训课上，党风政风监督室“85后”干部李岭南以“中国古代监督监察的历史经验与启示”为题给全市年轻纪检监察干部授课。
据了解，本期培训采取“以讲促学”方式，通过让青年纪检监察骨干走上讲台，交流心得体会，实现从“我听”到“我讲”的转变，使培训内容更贴近工作实际，让纪检监察干部从中相互借鉴经验教训，同时倒逼纪检监察干部不断总结自身工作，加强学习提升本领。
“今年4月，针对全市纪检监察机关744名40周岁以下年轻干部的群体现状、作风形象、思维观念、想法需求的问卷调查结果显示，91.53%的年轻干部提出了本领恐慌之问。因此我们本次培训将他们作为重点，及时为其充电蓄能，助力年轻干部快速成长。”市纪委监委组织部负责人介绍道。
为提升培训的针对性、实效性，市纪委监委在深入调研的基础上，梳理干部业务能力清单，分领域、分岗位“量身定制”培训内容，涵盖9个主题22门课程，从小切口确定选题，既有监察法实施条例等法律法规解读，又有来访接待业务培训及个人有关事项报告工作等实务操作，还有审查调查及安全办案工作的心得交流，让教育培训有理论高度、专业广度、组织温度、实践深度。
“这次线上培训课，对于刚进入纪检监察系统的我来说，确实得到了很多启发，使我们对纪检监察工作有了更深刻的认识，为我们的成长提供了明灯，非常及时到位。”永定区纪委监委一名年轻纪检监察干部在课程结束后感慨道。
龙岩市纪委监委始终将教育培训作为年轻干部本领提升的有力抓手，不断丰富教育培训形式，从支部引领学、专题讲座学、实地观摩学等线下课堂到依托纪检监察视频会议系统、“纪法岩学”小程序等“云端”学习，确保培训资源共享，横向到边、纵向到底。同时，建立培训考核机制，围绕课程内容设计纪检监察业务知识试题，组织全市纪检监察系统干部开展知识测试，压实学习培训效果，激发参训学员的主动性和积极性。今年以来，共有6批次430余人次纪检监察干部参加教育培训。
“年轻干部是未来、是希望，我们将始终高度重视年轻干部的教育培训，将其作为闽西纪检监察事业接续发展的重要保障，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，从严教育管理监督，锻造忠诚干净担当的纪检监察青年铁军。”龙岩市纪委监委有关负责人表示。（龙岩市纪委监委）