巴州纪委监委从细处着眼、实处着手关心爱护纪检监察干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，充分调动干部干事创业热情，为全州纪检监察工作高质量发展提供了坚强组织保障。
该州纪委监委制发《自治州纪委监委机关关心关爱干部职工九条措施》，由组织部、机关党委牵头，干部所在部门和党支部具体负责，工会、妇委会等群团组织参与，常态化开展座谈交流和谈心谈话，探索构建结对帮扶机制，用好用足激励措施，增强纪检监察干部的归属感、获得感和幸福感，进一步激发工作热情和干事活力。
软肩膀挑不起硬担子，打铁人必须是铁打的人。着眼提升新时代纪检监察干部履职能力，该州纪委监委研究制定《全州纪检监察干部教育培训工作方案》，通过“派单式”送学，每月由一个或两个机关部（室）或派驻机构轮流牵头组织，采取讲授业务知识、邀请系统外专家授课等方式，把“干货”送到干部手里；通过“点单式”学习，提前征集干部对学习专题、内容的需求，设置全员培训课程；通过“回单式”分享，建立纪检监察干部外出学习培训返回授课制度，实现资源共享、共同提高。今年以来，该州共举办纪检监察干部培训班3期，培训纪检监察干部3365余人次。
成熟一个，使用一个。该州纪委监委坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，全面推行领导干部“任前考察+年度考核+平时考评”三位一体考察工作办法，系统评价识别干部，鼓励干部到一线“墩苗”锻炼，选派优秀年轻干部到县市、乡镇任职，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
该州纪委监委还通过建设干部职工活动室、打造职工书屋、适时组织趣味运动会等方式，缓解纪检监察干部工作压力，提高自我调适能力，形成轻松舒适的工作氛围。同时，在生活细节上关心呵护纪检监察干部成长，严格落实年休假制度，定期组织纪检监察干部进行健康体检，班子成员定期开展谈心谈话，将组织的关怀和温暖传递至每一名干部职工。（巴州纪委监委 杨家东 | 责任编辑 郭翔）