“十分感谢组织的回访教育。受处分后组织没有遗忘我，仍然对我继续帮助和教育，让我很感动。今后，我将努力加强党纪法规学习，放下思想包袱，全力做好本职工作！”近日，面对回访的纪检监察干部，博州某单位受处分人员李某表示。
博州纪委监委立足职能定位，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，把思想政治工作做到日常、贯穿始终，坚持实事求是、依规依纪依法、纪法情理贯通融合，不断强化、完善对受处分人员的回访教育工作，在加大查处违纪违法行为的同时，深入实施“暖心工程”，2021年以来，对受处分党员干部回访率达96%。
据悉，该州采取“室组地”联动回访教育工作机制，由博州案件审理室统筹组织各派驻纪检监察组、监督检查室、审查调查室成立回访工作小组，按照干部管理权限和分级负责机制，坚持谁处分谁回访，及时开展回访教育。
同时，该州明确回访流程，精准开展回访。各回访工作小组深入为每名回访对象量身定制“回访套餐”，做到回访教育的精准化、个性化。对敢于面对自身错误、积极改正的党员干部给予充分的肯定和鼓励，对有思想包袱的党员干部，开展谈心谈话工作、走访驻在单位党组织、查阅相关资料，全面了解回访对象受处分后的表现、思想状况和整改情况，找准“点位”，精准施治。
此外，在回访结束后，该州纪委监委及时将资料归档，对回访对象的表现和思想动态进行研判，并将基本情况及时向驻在单位的主要负责人反馈，作为影响期满后进一步提拔使用的重要依据，重新激发干部干事创业热情。（博州纪委监委 王光笑 | 责任编辑 宋晨曦）