“请各位学员根据今天的授课内容，三人一组，自行组队，制作一份谈话笔录，在今晚的实践课上，我们进行现场点评……”日前，黔西南州贞丰县纪委监委集中组织开展纪检监察干部综合业务培训班，为纪检监察干部集体“补钙充电”。
今年以来，贞丰县纪委监委针对工作需要和干部需求开展分类施教、靶向培训，为县、乡两级纪检监察干部“补钙”、“充电”，促进政治能力与业务素能双提升。
制定培训计划前，县纪委监委开展摸底调研，广泛征求意见建议，摸清摸准干部“能力现状”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制定培训计划，根据不同层级、岗位和人员，有针对性地开设监督检查、审查调查、信访举报、信息宣传、公文处理等16门课程，分级分类开展全员培训，全面提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力。
“此次集中培训共分两期，每期培训时长为4天，时间将持续到2月底，确保实现县、乡两级纪检监察干部培训全覆盖。”据贞丰县纪委监委组织部负责人介绍，授课教师由委班子成员、各内设部门业务骨干进行授课，各授课人员结合业务知识和实践经验，给大家讲政策法规、讲典型案例、讲方式方法，使大家真正学有所思、学有所获、学有所用。
“这次培训内容干货满满，既有理论知识，又有专业知识，补齐了自己业务知识上的短板，对于今后怎样开展日常监督检查有了更清晰的认识。”前来参加培训的一名新任乡镇纪委书记说道。
“打铁必须自身硬，纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。”县纪委监委负责人表示，下一步，将牢牢把握目标导向、问题导向、效果导向，紧盯工作需要和干部需求做实做细全员培训，有针对性地补短板、强弱项、提能力，努力提升修养、增强本领，确保培训实效。
(贞丰县纪委监委)