“才从大学毕业两年的我，非常欠缺办案的实操能力。通过选派，我参与了市纪委监委多个职务违法犯罪案件的审查调查，在实战练兵中学到了实用的业务知识、斗争策略和办案智慧，在团队办案实践中迅速从一名‘新手’成长为‘熟手’。”作为资阳市纪委监委实行监督办案人员递进培养计划的受训者，乐至县纪检监察干部胡楗皓感觉受益匪浅。
胡楗皓是市纪委监委计划在全市范围内培养的100名监督办案能手之一。今年以来，为全面提升全市纪检监察队伍规范化、法治化、正规化水平，市纪委监委开展“能力素质提升”行动，以“十百千”培优计划和“八大员”提能工程为着力点，旨在实现纪检监察干部全员培训。其中，“十百千”培优计划就是在市、县、乡镇分别打造10个纪检监察业务示范单位，在全市范围内培养100名监督办案能手，并对1000名监察工作信息员开展业务培训。
“我们在市、县（区）纪委监委优选能力素质较强的监督办案人员，通过递进式培养、阶梯式成长、战略性储备，破解长期存在的一线力量不足、关键岗位人选难选、专业人才储备偏少等问题。”市纪委监委组织部副部长朱丹毅介绍，此次的监督办案人员递进培训正是“十百千”培优计划中的重点举措。
相对于以“培优”为目标的“十百千”计划而言，“八大员”提能工程则是向“精准”发力，为不同人员量身订制培训模式。市纪委监委根据干部职责定位，将全市纪检监察干部划分为接访处访员、监督检查员、巡察监督员、专案管理员、审查调查员、案件审理员、综合分析员、宣传信息员等“八大员”，通过集中培训、实战轮训、跟班学习、结对帮带等方式，分级分类开展理论和实务培训。
市纪委监委审理室正在组织全市案件审理员进行案件质量评查评比。（陈园梅 摄）
“将审理人员集中起来，精准制定审理培训内容，改变过去‘大锅饭’的培训形式，更能让大家消化吸收。”市纪委监委审理室主任于国川介绍，针对全市案件审理员普遍工作时间较短，纪法工作经验不足等问题，市纪委监委审理室开展了以问题为导向的“以查代训”活动。
随着全员培训的推进，市纪委监委相继开展了审查调查员“学员点餐、机关下单、讲师接单”培训、接访处访员“送学下乡、以督代学”培训、巡察监督员“菜单式”培训以及宣传信息员“一月一主题”培训等系列活动。
“‘十百千’和‘八大员’是今年市纪委监委全员培训的有益探索，我们将在这次经验的基础上，继续在‘培优’和‘精准’上下功夫，努力锻造一支高素质专业化纪检监察队伍。”资阳市纪委监委主要负责人说道。（作者：杨宏）