为深入推进党风廉政建设责任制在监督单位落地落实，近日，结合省卫健委直属单位领导班子及其成员2021年度考核工作，驻省卫健委纪检监察组探索开展“嵌入式”监督方式，对直属单位落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况开展监督检查。
科学谋划部署，量化检查指标。与省卫健委党组研究制定落实全面从严治党主体责任情况和监督责任情况清单，细化为10项21条评分标准，量化赋分，纳入年度综合目标管理绩效考核。将组内成员编入考核组成员，在年度考核期间对24家直属单位落实全面从严治党和党风廉政建设工作开展检查，实现考核全覆盖。分析日常监督掌握情况，对群众来信来访反映较多、廉政风险点多的单位，由组领导带队考核。
做好结合文章，开展督导检查。结合日常监督、信访举报及年度重点工作开展等情况，通过听取报告、民主测评、查阅资料等方式，对照检查指标，对直属单位进行“廉政体检”。同时，结合考核，按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，对各单位“一把手”进行谈话，就慎终如始抓好疫情防控、落实省委“一改两为”要求、安全生产等当前重点工作进行提醒，要求严格落实全面从严治党责任制度，和“一把手”第一责任人职责，管好班子、带好队伍，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。
坚持问题导向，推进整改落实。检查发现的问题当场指出、现场反馈，要求把“当下改”与“长久立”结合起来，把解决问题和建章立制统筹起来，认真分析存在问题根源，落实整改责任，确保问题真改实改彻底改。此次监督检查共向21家单位，反馈了37个问题，涉及到落实“一岗双责”不到位、警示教育不经常、信访件办理不规范等7个方面，并提出进一步压实党风廉政建设责任、加强廉政风险排查、注重建章立制、持续跟踪问效等15条建议。（驻省卫生健康委纪检监察组）