“多亏你们帮我们解决了用工难题，现在果园管理进展很顺利，今年果树的产量和质量都有保障了!”5月26日，在洛宁县上戈镇海升公司的苹果种植园区，果园负责人感激地对该县纪委监委专项督导组干部说道。
眼下正值果树管理的重要时期，海升公司一度为缺少足够人手进行果园管理而发愁。该县纪委监委专项督导组在走访中得知该公司的困难后，积极协调组织周边村干部在村级微信群发布招工信息，及时为该公司招募到100多名工人，解了燃眉之急。
受疫情影响，用工短缺成为不少企业复工复产后的难题，洛宁县纪委监委聚焦企业“急难愁盼”，组建5个专项督导组，通过实地走访、问卷调查、座谈了解等方式，走访该县重点企业50余家，扎实摸清企业的人才需求和用工需求，全力协调搭建沟通平台，帮助实现“稳就业、促发展”。
该县纪委监委联合县人社部门大力开展就业专项系列活动，采用“线上”招聘的方式，在“洛宁就业”微信公众平台发布招聘信息7期，协助12家企业与求职者达成就业意向协议近500人，破解企业用工难题。
针对技能人才“招工难”问题，该县纪委监委督促协助县人社部门积极组织开展电工培训、保育员培训等各类职业技能培训24期1100多人，有效充实了人才队伍，为企业发展提供了有利保障。（邱瑞丹）