“复盘剖析就是要‘挑刺找茬’，主要目的是点问题、找不足、出对策……”5月16日，在焦作市纪委监委七楼会议室召开的案件复盘剖析会上，干部监督室负责人开门见山，直奔主题。
当天，干部监督室核查组成员围坐在一起，结合实战经历，从不同角度深度剖析，寻自身问题、查主观原因、找工作差距、补业务短板。
“最初的核查方向没有问题，只是重要证人的供述明显有前后矛盾的地方”“与被核查对象和相关证人进行了多次谈话，前后矛盾的地方也问到了，但未让其明确以哪次谈话为准”“书证调取不规范，提取人、提取时间等要素填写不及时”……案件办理过程中存在的问题被一一摆在了桌面上，现场氛围“辣味”十足。
据介绍，焦作市纪检监察系统“能力作风建设年”活动开展以来，干部监督室采取研讨交流、以案代训、实战练兵等方式，不断提升监督执纪执法能力。针对案件办理过程中遇到的难点和疑点，核查组将案件复盘作为岗位练兵的重要形式，在与审理部门沟通的基础上，召开案件复盘剖析会，聚焦办案程序、调查取证、事实认定等方面，“盘”问题、“盘”心得、“盘”收获。
“以前觉得查办案件只要按照要求完成相关取证就行了，通过案件复盘剖析，发现了诸多细节问题，对今后规范程序、提升办案质量具有很好的促进作用。”参加复盘的核查组成员纷纷感慨。
复盘不是目的，整改才是重点。通过对案件全过程的复盘，干部监督室核查组深入剖析找“病根”，提炼好的经验做法，并固化形成行之有效的制度，切实提升案件办理质效。如，针对提取证据不规范的问题，将提取证据“六要素”，即书证来源、数量、复印件与原件是否一致和保管人、提取人、提取时间等内容，刻印在一方“小印章”上，在提取证据材料时，办案人员只需填写方章内容并加盖公章，促进了证据提取说明的制式化、模板化。
“通过‘复盘’，我们盘活了思想、分享了经验、查找了问题、理清了思路。下一步，我们将继续探索丰富复盘的形式和内容，不断提升自身业务能力，全面提升案件质量。”该市纪委监委干部监督室负责人表示。（张扬 王璐）