“作为年轻干部我们在今后的工作中一定不破底线、不踩红线，始终保持党员的政治本色。”在3月9日三门峡市湖滨区纪委监委驻财政局纪检监察组组织的年轻干部警示教育大会后，刚刚入职一个月的区财政局采购办的卢相伊深有感触地说。
对年轻干部开展警示教育，是湖滨区开展分层分类警示教育的首场活动。在警示教育现场，除了集体廉政谈话、表态发言、廉政签名等环节外，与会的60多名年轻干部每人都收到了一份“廉政礼包”。
“我们给年轻干部赠送的廉政礼包主要有廉政书籍和廉政格言相框，其中廉政书籍既有正面的堂前金语，也有反面的典型案例，旨在通过正面引导和反面警示，帮助年轻干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该区纪委监委驻财政局纪检监察组负责人表示。
该区按照“分类开展、分层推进、因人施教、因岗施教”的原则，在教育医疗、自然资源、公检法司、财政税务、乡村振兴等重点领域，聚焦行政执法、审批签批、“三资”管理、窗口服务等关键岗位，针对与群众切身利益相关的基层干部、新任职年轻干部以及在重点领域、关键岗位从业任职的重点人员，分专题开展警示教育活动，不断提升警示教育的针对性、精准性和实效性。
“我们采取集中警示、分层推进、分类教育相结合的方式，重点解决警示教育活动针对性不强、重点不突出、警示不精准问题，从而实现从‘大水漫灌’向‘精准滴灌’转变，从‘一方百治’向‘对症下药’转变。”该区纪委监委宣传部负责人说道。
据了解，为确保分层分类警示教育活动纵深推进，该区纪委监委以各乡（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组为龙头，将全区各级各单位纳入其中，形成了纪委监委主导推动、派驻纪检监察组具体落实、各单位配合参与的活动机制。（高武勋）